Description du poste
Au sein de la Direction de l’Audit Interne Opérationnel, l’Auditeur Senior intervient sur des audits opérationnels, ses principales responsabilités sont de :
* Assurer les missions d’audits opérationnels dans la Zone Europe des hôtels managés ou hôtels filiales des marques Accor et en particulier sur les missions ayant des problématiques plus complexes.
* Intervenir ponctuellement pour des missions à thème dans les hôtels.
* Participation à la réalisation de formation et sensibilisation au contrôle interne auprès des opérationnels.
* Encadrer et former des Auditeurs Juniors.
* Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux éléments au sein de l’équipe.
* Prendre en main différents projets internes dans le service.
Déplacements (environ 50%) sur la zone Europe.
Rythme soutenu avec déplacement physique une semaine sur deux dans les établissements.
Qualifications
Formation et expérience : Master / MBA / Bac+4/5 Ecole de commerce, suite à une première expérience de 3 ans minimum en audit externe, interne, en contrôle interne ou contrôle de gestion. Une première expérience réussie dans l'industrie hôtelière est un plus.
Connaissances et compétences requises :
* Fortes capacités d’analyse et de synthèse,
* Solide compréhension des flux comptables, avec une capacité à détecter les anomalies, à analyser les écritures comptables complexes (provisions, cut-off, immobilisations…) et à articuler les impacts financiers concrets dans un environnement opérationnel,
* Connaissance des processus opérationnels spécifiques au secteur hôtelier, notamment en matière d’ outils opérationnel PMS, achats, F&B ou gestion des stocks, permettant une meilleure lecture des risques et des leviers d’optimisation,
* Bonnes compétences managériales et pédagogiques,
* Bonnes qualités techniques et informatiques (Excel-Word..)
* Rigueur et sens de l’organisation,
* Ecoute et communication (orale et écrite),
* Goût pour le travail en équipe et pour l’international,
* Bon relationnel révélant un esprit souple, sachant s’adapter au contexte de chacune des missions,
La connaissance et l'attrait pour le secteur de l’hôtellerie est indispensable.
Langues : Anglais courant indispensable + LV2 obligatoire
Informations supplémentaires
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
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