Product owner juniorassociation

* * Publié le 12/11/2025

association

recherche pour son client, un(e) \n


Product Owner Junior \n

Organisation : Association de formation, 30 salari\u00e9s
Contrat : CDI | Lieu : quartier des Halles, Paris 2e | T\u00e9l\u00e9travail : 1 j\/sem
R\u00e9mun\u00e9ration : jusqu\u2019\u00e0 45 k\u20ac brut\/an | P\u00e9riode d\u2019essai : 2 mois \n


\u00c0 propos \n

\n

\u00abAssociation loi 1901 cr\u00e9\u00e9e le 25 f\u00e9vrier 1972. Prestataire en formation professionnelle continue des membres du notariat fran\u00e7ais, notre association est constitu\u00e9e d’une direction nationale et de 12 d\u00e9l\u00e9gations r\u00e9gionales. \u00bb \n

\n


Int\u00e9r\u00eats du poste \n
\n
1. \n

Association stable, mission d\u2019int\u00e9r\u00eat professionnel. \n \n

2. \n

Poste 360\u00b0 : ERP, web, data, GED, IA, syst\u00e8me, m\u00e9tier vs prestataires. \n \n

3. \n

Localisation : quartier des Halles (Paris 2e). \n \n

4. \n

T\u00e9l\u00e9travail : 1 jour par semaine. \n \n

5. Hierarchie: Vous serez sous la responsabilit\u00e9 d’un ing\u00e9nieur s\u00e9nior \n
6. \n

Salaire : jusqu\u2019\u00e0 45 k\u20ac. \n \n \n ----------------------------------- \n


MISSIONS PRINCIPALES \n


Conception, cadrage et d\u00e9veloppement du projet \n
\n
7. \n

Support logiciels – Specification, reception, recette \n \n

8. \n

Cadrer et concevoir les \u00e9volutions ERP\/CRM (Odoo) et site internet. \n \n

9. \n

Participer \u00e0 la structuration du projet : faisabilit\u00e9, \u00e9tudes, cadrage, conception. \n \n

10. \n

Estimer chiffrage\/d\u00e9lais avant transmission au prestataire. \n \n

11. \n

Ins\u00e9rer le site internet dans les processus existants et g\u00e9rer ses anomalies. \n \n

12. \n

Entretenir les bases d\u2019informations n\u00e9cessaires (prestataires, usage interne). \n \n

13. \n

Concevoir la documentation, suivre et optimiser en continu. \n \n \n


Traduction technique et analyse des besoins fonctionnels \n
\n
14. \n

Recueillir les besoins m\u00e9tier et les hi\u00e9rarchiser avec l\u2019\u00e9quipe Direction. \n \n

15. \n

\u00catre intervenant sur l\u2019analyse fonctionnelle d\u00e9taill\u00e9e des besoins utilisateurs. \n \n

16. \n

Participation \u00e0 la r\u00e9daction des sp\u00e9cifications fonctionnelles et le cahier des charges techniques avant l\u2019intervention des dev front\/back du prestataire. \n \n

17. \n

Imaginer de nouvelles fonctionnalit\u00e9s. \n \n

18. \n

Tests & Recette : r\u00e9daction des \u00ab Tests et Recettes \u00bb, ex\u00e9cution manuelle, recette automatis\u00e9e interne en \u00e9crivant techniquement les sc\u00e9narios, validation client\/m\u00e9tier. \n \n

19. \n

Identifier anomalies\/\u00e9volutions, qualifier, reporter, v\u00e9rifier la livraison et la conformit\u00e9. \n \n \n


Travail transversal et optimisation en continu \n
\n
20. \n

Double ticketing : MANTIS (interne) + outil du prestataire. Priorisation et suivi jusqu\u2019\u00e0 cl\u00f4ture. \n \n

21. \n

R\u00e9unions m\u00e9tiers pour \u00e9volutions, r\u00e9ception cahier des charges, coordination structur\u00e9e des \u00e9tapes. \n \n

22. \n

Former et accompagner les utilisateurs ; \u00e9changes avec organisateurs de formations et comptables etc.\u00a0 \n \n

23. \n

Mettre en place des processus d\u2019optimisation constante. \n \n

24. \n

Veille : concurrence, mises \u00e0 jour logiciels\/langages, technique\/juridique\/conformit\u00e9. \n \n

25. \n

Appui transverse possible : admin syst\u00e8me basique, compr\u00e9hension d\u2019anomalies r\u00e9seau. \n \n

26. \n

Data\/BI : extraction et interpr\u00e9tation de donn\u00e9es, tableaux statistiques, SQL (cardinalit\u00e9s, requ\u00eates), Metabase. \n \n

27. Analyse et 1\u00e8re introduction de l’IA \n \n


Livraison sur toute la cha\u00eene de valeur \n
\n
28. \n

Tester l\u2019ouvrage et r\u00e9aliser la recette pour coh\u00e9rence avec les sp\u00e9cifications fonctionnelles et bonne d\u00e9livrance. \n \n

29. \n

R\u00e9diger les conclusions de tests, analyser les r\u00e9sultats, recommandations \u00e0 la direction. \n \n

30. \n

Identifier les dysfonctionnements et pr\u00e9voir de nouveaux tests. \n \n

31. \n

Suivi du site web et du prestataire, gestion des incidents, propositions d\u2019am\u00e9liorations. \n \n

32. \n

Apr\u00e8s mise en service, intervenir en TMA ; support logiciel avec patchs simples si n\u00e9cessaire. \n \n \n ----------------------------------- \n


Outils et contexte technique mentionn\u00e9s \n
\n
33. \n

Odoo ; MANTIS + outil prestataire. \n \n

34. \n

SQL, cardinalit\u00e9, requ\u00eates ; Metabase (BI open source). \n \n

35. \n

Python appr\u00e9ci\u00e9. \n \n

36. \n

PME 30 salari\u00e9s, 2 en IT (ing\u00e9nieur s\u00e9nior + 1 admin syst\u00e8me) \n \n \n


Pistes de Projets identifi\u00e9es \n
\n
37. \n

Facturation \u00e9lectronique \u00e0 int\u00e9grer dans les processus. \n \n

38. \n

Refonte analytique comptable. \n \n

39. \n

GED en 2026. \n \n

40. Introduction \u00e0 l’IA.\u00a0 \n \n


Profil recherch\u00e9 \n
\n
41. \n

Id\u00e9alement \u00e9cole d\u2019ing\u00e9nieur informatique \/ Bac+5 Informatique. \n \n

42. \n

Stages\/alternances significatifs ; d\u00e9butant ou 1\u02b3\u1d49 exp\u00e9rience similaire. \n \n

43. \n

Exp\u00e9rience DATA id\u00e9ale (technique, extraction, restitution etc) \n \n

44. \n

Go\u00fbt pour l\u2019open source, apprentissage, polyvalence (technique \/ fonctionnel) \n \n

45. \n

Capacit\u00e9 \u00e0 appr\u00e9hender un sujet technique ou fonctionnel. \n \n

46. \n

Si exp\u00e9rience tests, recette, sp\u00e9cifications fonctionnelles et techniques : tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e. \n \n \n


Note du cabinet factoriel \n
\n
47. \n

Id\u00e9al pour un d\u00e9butant qui veut apprendre et d\u00e9couvrir toute une informatique d’une PME ! \n \n

48. Vous serez form\u00e9, assist\u00e9, int\u00e9gr\u00e9 par un ing\u00e9nieur s\u00e9nior\u00a0 \n
49. Bien situ\u00e9 quartier des Halls\u00a0 \n
50. Poste ouvert \u00e0 un d\u00e9butant avec p\u00e9riode d’essaie de 2 mois \n \n

Merci d’adapter votre CV afin d’am\u00e9liorer son analyse. ","tablet":"

Factoriel, Cabinet de recrutement IT et IA, recherche pour son client, un(e) \n


Product Owner Junior \n

Organisation : Association de formation, 30 salari\u00e9s
Contrat : CDI | Lieu : quartier des Halles, Paris 2e | T\u00e9l\u00e9travail : 1 j\/sem
R\u00e9mun\u00e9ration : jusqu\u2019\u00e0 45 k\u20ac brut\/an | P\u00e9riode d\u2019essai : 2 mois \n


\u00c0 propos \n

\n

\u00abAssociation loi 1901 cr\u00e9\u00e9e le 25 f\u00e9vrier 1972. Prestataire en formation professionnelle continue des membres du notariat fran\u00e7ais, notre association est constitu\u00e9e d'une direction nationale et de 12 d\u00e9l\u00e9gations r\u00e9gionales. \u00bb \n

\n


Int\u00e9r\u00eats du poste \n
\n
51. \n

Association stable, mission d\u2019int\u00e9r\u00eat professionnel. \n \n

52. \n

Poste 360\u00b0 : ERP, web, data, GED, IA, syst\u00e8me, m\u00e9tier vs prestataires. \n \n

53. \n

Localisation : quartier des Halles (Paris 2e). \n \n

54. \n

T\u00e9l\u00e9travail : 1 jour par semaine. \n \n

55. Hierarchie: Vous serez sous la responsabilit\u00e9 d'un ing\u00e9nieur s\u00e9nior \n
56. \n

Salaire : jusqu\u2019\u00e0 45 k\u20ac. \n \n \n ----------------------------------- \n


MISSIONS PRINCIPALES \n


Conception, cadrage et d\u00e9veloppement du projet \n
\n
57. \n

Support logiciels - Specification, reception, recette \n \n

58. \n

Cadrer et concevoir les \u00e9volutions ERP\/CRM (Odoo) et site internet. \n \n

59. \n

Participer \u00e0 la structuration du projet : faisabilit\u00e9, \u00e9tudes, cadrage, conception. \n \n

60. \n

Estimer chiffrage\/d\u00e9lais avant transmission au prestataire. \n \n

61. \n

Ins\u00e9rer le site internet dans les processus existants et g\u00e9rer ses anomalies. \n \n

62. \n

Entretenir les bases d\u2019informations n\u00e9cessaires (prestataires, usage interne). \n \n

63. \n

Concevoir la documentation, suivre et optimiser en continu. \n \n \n


Traduction technique et analyse des besoins fonctionnels \n
\n
64. \n

Recueillir les besoins m\u00e9tier et les hi\u00e9rarchiser avec l\u2019\u00e9quipe Direction. \n \n

65. \n

\u00catre intervenant sur l\u2019analyse fonctionnelle d\u00e9taill\u00e9e des besoins utilisateurs. \n \n

66. \n

Participation \u00e0 la r\u00e9daction des sp\u00e9cifications fonctionnelles et le cahier des charges techniques avant l\u2019intervention des dev front\/back du prestataire. \n \n

67. \n

Imaginer de nouvelles fonctionnalit\u00e9s. \n \n

68. \n

Tests & Recette : r\u00e9daction des \u00ab Tests et Recettes \u00bb, ex\u00e9cution manuelle, recette automatis\u00e9e interne en \u00e9crivant techniquement les sc\u00e9narios, validation client\/m\u00e9tier. \n \n

69. \n

Identifier anomalies\/\u00e9volutions, qualifier, reporter, v\u00e9rifier la livraison et la conformit\u00e9. \n \n \n


Travail transversal et optimisation en continu \n
\n
70. \n

Double ticketing : MANTIS (interne) + outil du prestataire. Priorisation et suivi jusqu\u2019\u00e0 cl\u00f4ture. \n \n

71. \n

R\u00e9unions m\u00e9tiers pour \u00e9volutions, r\u00e9ception cahier des charges, coordination structur\u00e9e des \u00e9tapes. \n \n

72. \n

Former et accompagner les utilisateurs ; \u00e9changes avec organisateurs de formations et comptables etc. \n \n

73. \n

Mettre en place des processus d\u2019optimisation constante. \n \n

74. \n

Veille : concurrence, mises \u00e0 jour logiciels\/langages, technique\/juridique\/conformit\u00e9. \n \n

75. \n

Appui transverse possible : admin syst\u00e8me basique, compr\u00e9hension d\u2019anomalies r\u00e9seau. \n \n

76. \n

Data\/BI : extraction et interpr\u00e9tation de donn\u00e9es, tableaux statistiques, SQL (cardinalit\u00e9s, requ\u00eates), Metabase. \n \n

77. Analyse et 1\u00e8re introduction de l'IA \n \n


Livraison sur toute la cha\u00eene de valeur \n
\n
78. \n

Tester l\u2019ouvrage et r\u00e9aliser la recette pour coh\u00e9rence avec les sp\u00e9cifications fonctionnelles et bonne d\u00e9livrance. \n \n

79. \n

R\u00e9diger les conclusions de tests, analyser les r\u00e9sultats, recommandations \u00e0 la direction. \n \n

80. \n

Identifier les dysfonctionnements et pr\u00e9voir de nouveaux tests. \n \n

81. \n

Suivi du site web et du prestataire, gestion des incidents, propositions d\u2019am\u00e9liorations. \n \n

82. \n

Apr\u00e8s mise en service, intervenir en TMA ; support logiciel avec patchs simples si n\u00e9cessaire. \n \n \n ----------------------------------- \n


Outils et contexte technique mentionn\u00e9s \n
\n
83. \n

Odoo ; MANTIS + outil prestataire. \n \n

84. \n

SQL, cardinalit\u00e9, requ\u00eates ; Metabase (BI open source). \n \n

85. \n

Python appr\u00e9ci\u00e9. \n \n

86. \n

PME 30 salari\u00e9s, 2 en IT (ing\u00e9nieur s\u00e9nior + 1 admin syst\u00e8me) \n \n \n


Pistes de Projets identifi\u00e9es \n
\n
87. \n

Facturation \u00e9lectronique \u00e0 int\u00e9grer dans les processus. \n \n

88. \n

Refonte analytique comptable. \n \n

89. \n

GED en 2026. \n \n

90. Introduction \u00e0 l'IA. \n \n


Profil recherch\u00e9 \n
\n
91. \n

Id\u00e9alement \u00e9cole d\u2019ing\u00e9nieur informatique \/ Bac+5 Informatique. \n \n

92. \n

Stages\/alternances significatifs ; d\u00e9butant ou 1\u02b3\u1d49 exp\u00e9rience similaire. \n \n

93. \n

Exp\u00e9rience DATA id\u00e9ale. \n \n

94. \n

Go\u00fbt pour l\u2019open source, apprentissage, polyvalence (technique \/ fonctionnel) \n \n

95. \n

Capacit\u00e9 \u00e0 appr\u00e9hender un sujet technique ou fonctionnel. \n \n

96. \n

Si exp\u00e9rience tests, recette, sp\u00e9cifications fonctionnelles et techniques : tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e. \n \n \n


Note du cabinet factoriel \n
\n
97. \n

Id\u00e9al pour un d\u00e9butant qui veut apprendre et d\u00e9couvrir toute une informatique d'une PME ! \n \n

98. Vous serez form\u00e9, assist\u00e9, int\u00e9gr\u00e9 par un ing\u00e9nieur s\u00e9nior \n
99. Bien situ\u00e9 quartier des Halls \n
100. Poste ouvert \u00e0 un d\u00e9butant avec p\u00e9riode d'essaie de 2 mois \n \n

Merci d'adapter votre CV afin d'am\u00e9liorer son analyse. "}},"slug":"et_pb_text"}" data-et-multi-view-load-tablet-hidden="true">

Factoriel, Cabinet de recrutement IT et IA, recherche pour son client, un(e)


Product Owner Junior

Organisation : Association de formation, 30 salariés
Contrat : CDI | Lieu : quartier des Halles, Paris 2e | Télétravail : 1 j/sem
Rémunération : jusqu’à 45 k€ brut/an | Période d’essai : 2 mois


À propos


Intérêts du poste

* Association stable, mission d’intérêt professionnel.

* Poste 360° : ERP, web, data, GED, IA, système, métier vs prestataires.

* Localisation : quartier des Halles (Paris 2e).

* Télétravail : 1 jour par semaine.

* Hierarchie: Vous serez sous la responsabilité d’un ingénieur sénior
* Salaire : jusqu’à 45 k€.

-----------------------------------


MISSIONS PRINCIPALES


Conception, cadrage et développement du projet

* Support logiciels – Specification, reception, recette

* Cadrer et concevoir les évolutions ERP/CRM (Odoo) et site internet.

* Participer à la structuration du projet : faisabilité, études, cadrage, conception.

* Estimer chiffrage/délais avant transmission au prestataire.

* Insérer le site internet dans les processus existants et gérer ses anomalies.

* Entretenir les bases d’informations nécessaires (prestataires, usage interne).

* Concevoir la documentation, suivre et optimiser en continu.


Traduction technique et analyse des besoins fonctionnels

* Recueillir les besoins métier et les hiérarchiser avec l’équipe Direction.

* Être intervenant sur l’analyse fonctionnelle détaillée des besoins utilisateurs.

* Participation à la rédaction des spécifications fonctionnelles et le cahier des charges techniques avant l’intervention des dev front/back du prestataire.

* Imaginer de nouvelles fonctionnalités.

* Tests & Recette : rédaction des « Tests et Recettes », exécution manuelle, recette automatisée interne en écrivant techniquement les scénarios, validation client/métier.

* Identifier anomalies/évolutions, qualifier, reporter, vérifier la livraison et la conformité.


Travail transversal et optimisation en continu

* Double ticketing : MANTIS (interne) + outil du prestataire. Priorisation et suivi jusqu’à clôture.

* Réunions métiers pour évolutions, réception cahier des charges, coordination structurée des étapes.

* Former et accompagner les utilisateurs ; échanges avec organisateurs de formations et comptables etc.

* Mettre en place des processus d’optimisation constante.

* Veille : concurrence, mises à jour logiciels/langages, technique/juridique/conformité.

* Appui transverse possible : admin système basique, compréhension d’anomalies réseau.

* Data/BI : extraction et interprétation de données, tableaux statistiques, SQL (cardinalités, requêtes), Metabase.

* Analyse et 1ère introduction de l’IA


Livraison sur toute la chaîne de valeur

* Tester l’ouvrage et réaliser la recette pour cohérence avec les spécifications fonctionnelles et bonne délivrance.

* Rédiger les conclusions de tests, analyser les résultats, recommandations à la direction.

* Identifier les dysfonctionnements et prévoir de nouveaux tests.

* Suivi du site web et du prestataire, gestion des incidents, propositions d’améliorations.

* Après mise en service, intervenir en TMA ; support logiciel avec patchs simples si nécessaire.

-----------------------------------


Outils et contexte technique mentionnés

* Odoo ; MANTIS + outil prestataire.

* SQL, cardinalité, requêtes ; Metabase (BI open source).

* Python apprécié.

* PME 30 salariés, 2 en IT (ingénieur sénior + 1 admin système)


Pistes de Projets identifiées

* Facturation électronique à intégrer dans les processus.

* Refonte analytique comptable.

* GED en 2026.

* Introduction à l’IA.


Profil recherché

* Idéalement école d’ingénieur informatique / Bac+5 Informatique.

* Stages/alternances significatifs ; débutant ou 1ʳᵉ expérience similaire.

* Expérience DATA idéale (technique, extraction, restitution etc)

* Goût pour l’open source, apprentissage, polyvalence (technique / fonctionnel)

* Capacité à appréhender un sujet technique ou fonctionnel.

* Si expérience tests, recette, spécifications fonctionnelles et techniques : très appréciée.


Note du cabinet factoriel

* Idéal pour un débutant qui veut apprendre et découvrir toute une informatique d’une PME !

* Vous serez formé, assisté, intégré par un ingénieur sénior
* Bien situé quartier des Halls
* Poste ouvert à un débutant avec période d’essaie de 2 mois

Merci d’adapter votre CV afin d’améliorer son analyse.

Prénom

Nom

Message (facultatif)

Numéro de Tél

Adresse de messagerie
Email

CV (Word)
CV

Salaire actuel (facultatif)
Fixe et variable annuel