Publiée le 13 juin
Mission du poste
Mission proposéeET SI C'ETAIT VOUS ?Vous avez un profil commercial ou technique et vous avez prouvé vos qualités de management d'équipes. Votre profil nous intéresse ! Nous vous proposons de dynamiser votre carrière !AU SEIN DE QUELLE EQUIPE ?Une équipe de 8 techniciens et ingénieurs animée par le Responsable d'Agence. LE METIER DE RESPONSABLE D'UNITE CHEZ APAVE, C'EST QUOI ?Vous prenez en charge l'encadrement opérationnel et le pilotage de l'unité bâtiment .A ce titre vos missions sont les suivantes :?GESTION DE VOTRE UNITEoVous encadrez et managez votre équipe. (de la diffusion d'information sur le fonctionnement du service jusqu'à la définition des plans de recrutement, de formation et de qualification).?DEVELOPPEMENT COMMERCIALoVous participez à la définition du Plan Commercial Agence, vous le déclinez pour votre unité et vous impulsez auprès de votre équipe des comportements commerciaux.oVous êtes acteur du développement commercial. (de la réalisation visites commerciales jusqu'à être un support dans la rédaction d'offres).oVous traitez des contentieux techniques, commerciaux ou financiers avec les clients.?PARTICIPATION AUX ACTIONS OPERATIONNELLESoVous définissez et mettez en ?uvre des plans d'actions pour atteindre les objectifs de chiffres d'affaires : vous gérez les surcharges/sous-charges, élaborez votre budget, suivez les productions individuelles et mettez en place les plans d'actions nécessaires.oVous expliquez et faites appliquer les politiques d'entreprise dans les différents domaines (temps alloués, méthodologies de travail, frais de déplacements, qualité, SSE). En fonction de votre profil, vous pourrez réaliser une production individuelle relevant de votre spécialité technique dans des prestations à valeur ajoutée (accompagnement technique ou formation). Profil souhaité CE DONT NOUS AVONS BESOIN ??Formation supérieure en Bâtiment Génie Civil (INSA, CHEBAP, universitaire ou équivalent) avec une expérience significative sur un poste similaire idéalement en bureau d'études ou de contrôle.?Des aptitudes commerciales avérées : vous savez saisir les opportunités.?Un manageur reconnu : vous avez prouvé vos compétences en encadrement d'équipes.?Bon relationnel : vous avez le sens du service et de l'écoute et êtes orienté satisfaction clients. ?Maîtrise des outils informatiques pour les tableaux de suivi.CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? -Un programme de formation complet depuis votre intégration et tout au long de votre parcours. -Un quotidien anti-routine : grâce à une grande diversité de prestations, construisez un parcours professionnel personnalisé. -Une rémunération sur 13 mois forfaits repas.-Un groupe et une équipe offrant toutes les ressources indispensables à votre épanouissement.-Un secteur géographique limité permettant un équilibre vie pro/vie perso.-Un véhicule, un téléphone et un ordinateur. LES 4 ETAPES DU RECRUTEMENT CHEZ APAVE1.Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.2.Vous avez attisé notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3.Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.4.Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
