Directeur ou directrice de multi accueil - éducateur de jeunes enfants

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE Descriptif de l'emploi Vous assurerez la direction d’un multi-accueil de 50 agréments en binôme avec une adjointe et sous la responsabilité de la directrice du service petite enfance. Missions / conditions d'exercice -Gestion, animation et encadrement des équipes : valoriser les compétences des professionnels, gérer durablement les ressources humaines, comprendre et ac-compagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes, animer des réu-nions, gérer les plannings.

-Gestion administrative et budgétaire de la structure : réaliser les contrats d’accueil, la facturation, tenir à jour les données pour les comptes de résultat, gestion des bons de commandes.

-Accueil des familles : Valorisation, soutien, accompagnement des compétences parentales ; réalisation des inscriptions.

-Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention dans le cadre du projet pédagogique, contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant en préservant le lien parent-enfant.

-Assurer le suivi des enfants : mise en œuvre et coordination des activités éduca-tives, psychopédagogiques et techniques de l’établissement, lien avec les parte-naires de soin et d’accompagnement des familles

-Elaboration et mise en œuvre du projet d’établissement, contrôle des règles d’hygiène et de sécurité, partenariat avec les différents acteurs locaux dans le domaine du social, de la culture, de l’enfance

-Participer à la mise en œuvre et l’évaluation de la CTG en cours
Profil souhaité :
-Connaissance de la législation liée à l’enfance, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, du développement de l’enfant, de la problématique familiale et de son évolution dans la société.
-Connaissance des questions liées à la sécurité de l’enfant et de la diététique infantile.
-Connaissance des règles dictées par la CAF et la PMI pour la gestion d’un EAJE Profils recherchés Aptitudes requises :
Savoir analyser, anticiper et négocier.
Faire preuve d’initiative, être force de proposition, savoir communiquer et informer.
Respecter le secret professionnel.
Être organisé et savoir gérer son temps de travail.
Avoir le sens des responsabilités, être autonome.
Se positionner en tant que cadre Petite Enfance

Grade recherché : DE d’Educateur de Jeunes Enfants