Superviseur analyse de la pratique h/f à 20%

Superviseur analyse de la pratique H/F à 20%, Voiron

Ville de Voiron

Voiron, France

Superviseur analyse de la pratique H/F à 20%

un(e) superviseur, analyse de la pratique professionnelleH/F

POSTE PERMANENT A TEMPS NON COMPLET (20%)

Catégorie A de la Fonction Publique Territoriale

Description des activités liées aux postes

La supervision sappuie sur lanalyse de la pratique professionnelle et le vécu des membres dune équipe.

Le psychologue superviseur propose des temps d écoute pour accompagner les équipes et leur apporter un espace de réflexion sur leur pratique quotidienne, sur leurs ressentis et les relations inter équipe et avec l institution.

Sous la responsabilité de la Directrice du service Petite Enfance, vous aurez pour missions:

Soutenir les équipes et améliorer le fonctionnement de la structure grace à la réflexion et à l’expression

Prévenir le phénomène dusure et le sentiment dimpuissance professionnelle

Améliorer la prise en charge des enfants grâce à lanalyse de pratique et à lapport déléments théoriques en formation (auprès des assistantes maternelles notamment)

Animer des réunions d’analyse de pratiques en petits groupes autour des relations interprofessionnelles et des situations des enfants et de leurs familles.

Apporter un regard neutre et extérieur sur les enfants, sur leur adaptation, leur intégration à la structure et leur fonctionnement au quotidien

Soutenir la relation professionnels-parents-enfants

Favoriser l’échange et vaincre le sentiment disolement professionnel

Accompagnement des directrices et cadres des services petite enfance

Observation clinique des enfants en cas de questionnement pour apporter un regard extérieur

Consultations familiales psychopédagogiques ponctuelles en cas de demande émanant de l’équipe de lieu daccueil ou de la famille, en vue dun soutien à la parentalité

Entretiens individuels avec des membres de l’équipe pour une problématique ponctuelle et en vue dune orientation vers une aide extérieure si besoin

Diplômes requis / compétences

Titulaire d’un diplôme de psychiatrie, psychologie, psycho-sociologie au minimum de niveau 5, DE psychomotricien.

Expérience professionnelle auprès des enfants et familles souhaitée

Connaissances théoriques (savoir) :

Connaissances théoriques sur la psychologie du développement de lenfant et de la dynamique intra familiale ainsi que sur la dynamique de groupe

Capacités d’écoute active

Maîtrise de techniques danimation de groupe

Connaissances du secteur petite enfance (dispositifs et acteurs institutionnels) et aptitude au partenariat

Compétences techniques (savoir faire):

Capacité à repérer et analyser les signaux révélateurs d un mal-être au travail ou dune difficulté

relationnelle entre les membres de l’équipe

Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues

Savoir sadapter à des équipes différentes, aux fonctionnements différents des structures

Qualités requises (savoir être):

Rigueur et disponibilité

Travail d’équipe

Qualité relationnelle, écoute, discrétion, sens de l’observation

Dynamisme, calme, sérénité, adaptabilité

Force de proposition

Caractéristiques du poste

Intervention sur 4 sites différents; réunions en soirée à prévoir

Rémunération statutaire Catégorie A de la fonction publique territoriale + IFSE + CIA + allocation vacances


J-18808-Ljbffr