Alt 2026 - apprenti(e) ingénieur(e) logistique et transport (f/h)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.

L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) Ingénieur(e) Logistique et Transport (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « PIXLT » en charge des processus, méthodes et outils de transport.

Cet apprentissage consistera à : contribuer à la création et à l’amélioration des processus logistiques et de transport, avec un focus particulier sur les protections de transport réutilisables.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 an(s).

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

* Amélioration des Processus (Focus Protections Réutilisables) :

o Établir un état des lieux des protections utilisées pour le transport.

o Supporter la création d’un processus harmonisé concernant ces protections de transport réutilisables.

o Définir les rôles et responsabilités sur l'ensemble de leur cycle de vie (multi-sites / multi-fonctions).

o Contribuer à la rédaction de la documentation liée à ces processus.

* Gestion d'Outils & IT :

o Contribuer à la mise en place d'un outil de gestion dédié à l'amélioration du cycle de vie des protections.

o Supporter plus globalement la création et/ou l’amélioration d’outils IT pour le département.

* Gestion de Projet & Communication :

o Définir une feuille de route projet (roadmap).

o Assurer des présentations et animer des ateliers (workshops).

o Mener des entretiens avec les diverses parties prenantes (en anglais et en français).

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 ou BAC +5 (master) dans le domaine de l’Industrialisation, de la Logistique ou du Transport pour un apprentissage d’une durée de 1 à 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :

* Supply Chain : Solides connaissances en logistique, transport et gestion des flux.

* Méthodes & Qualité : Fort attrait pour la définition de processus et la gestion de la qualité.

* Outils Informatiques : Maîtrise de la suite Google (Google Workspace).

Vous possédez également les qualités suivantes (Soft Skills) :

* Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser efficacement.

* Prise d’initiatives, forte autonomie et esprit de synthèse.

* Excellentes capacités de communication et attrait pour le travail en environnement multiculturel.

Compétences linguistiques :

* Anglais : courant (indispensable pour les échanges avec les parties prenantes)

* Français : courant

* Allemand : un plus qui serait apprécié.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire :

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

* Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
* Durée de la formation visée,
* Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

Alternance

-------

Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Logistique

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.