En tant que Consultant RH, vos tâches principales seront les suivantes :
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : qualification des besoins avec les clients, publication des offres d'emploi, screening, entretiens, présentation des candidats, suivi etc,
- Identifier et sélectionner les meilleurs talents, créer et gérer des pools de candidats,
- Veiller à l'accompagnement des candidats,
- Gérer la relation avec les clients,
- Gérer les prestations, les absences et prises de congés des intérimaires,
- Créer et gérer les contrats,
- Assurer la gestion administrative : dossiers des intérimaires, documents sociaux, établissement des contrats,
- Répondre aux questions des intérimaires en termes de législation sociale.
Ce que nous offrons :
- Intérim en vue d'un CDI ou CDI direct (selon l'expérience),
- Temps plein,
- Salaire : attractif + avantages extralégaux.
Nous ne contactons que les candidatures pertinentes, mais prenons tous les profils en considération pour d'autres opportunités.
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