Consultant senior en climat, risques physiques et adaptation (h/f)

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec plus de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous exerçons des métiers sérieux... sans nous prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir.

Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Description du poste

À votre arrivée, vous rejoignez notre pôle Sustainability composé de plus de 100 consultants, notamment notre équipe d'experts Climat en pleine structuration, engagée auprès de nos clients pour les accompagner dans leur transformation vers des modèles économiques régénératifs et leurs déclinaisons opérationnelles.

Face à l’urgence actuelle dictée par le cadre réglementaire et à la prise de conscience des entreprises et des acteurs publics, vous apporterez votre expertise afin de renforcer une équipe pluridisciplinaire (Climat - Énergie, Biodiversité, Économie Circulaire, etc.) dont l'enjeu est de relever les défis engendrés par un monde en permacrise (VUCA).

Vous intégrerez l'équipe en tant que Consultant Sénior afin de contribuer au développement de l’expertise Climat de Forvis Mazars en intervenant sur les missions suivantes :

1. Analyse de l’évolution des aléas climatiques et qualification des risques climatiques (actifs, chaînes de valeur, scénarios catastrophes régionaux…)
2. Réalisation de cartographies des risques climatiques
3. Traduction de l’exposition et de la vulnérabilité en impacts opérationnels et financiers
4. Identification des mesures de résilience et estimation des moyens associés (CAPEX, OPEX)
5. Élaboration de stratégies d'adaptation
6. Participation au développement de nouveaux outils digitaux / IA pour automatiser l’analyse des risques
7. Alignement de la stratégie et développement de nouveaux modèles d’affaires
8. Développement de modèles opérationnels et de gouvernance pour intégrer la gestion des risques dans les processus de l’entreprise

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur et/ou de commerce, d’un master spécialisé ou d'une université internationale, vous disposez d'une expérience d'au minimum 2 années en cabinet sur des sujets liés aux risques physiques et à l'adaptation.

Vous connaissez les données de projections climatiques et les scénarios associés (RCP et SSP) et maîtrisez la réglementation et les cadres d’adaptation (PNACC, TCFD, CSRD, etc.).

Vous avez travaillé sur l’analyse de chaînes de valeur, des risques et opportunités, avec une expérience dans la modélisation opérationnelle et économique.

Avantages

* Plan Épargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
* 8 semaines de congés par an
* Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, déplacements en clientèle restant une priorité)
* Actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Forvis Mazars Break, Congé solidaire, etc.)
* Forfait mobilité durable pour vos déplacements domicile-travail
* Environnement de travail attractif avec un nouveau Campus à Levallois prévu pour 2025 : salle de sport, espaces verts, rooftop, terrasses, restauration, conciergerie…
* CSE (offres sportives, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle…)
* Mutuelle modulable
* Association sportive (running, football, basketball, golf, tennis, yoga)
* Matériel fourni : PC portable, double écran, iPhone
* Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du processus de recrutement

Manon Perrot est responsable de ce recrutement et sera votre point de contact. Après envoi de votre candidature, vous recevrez une réponse sous quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre profil est retenu, vous passerez 3 entretiens d’1h :

* Entretien technique avec un Senior Manager
* Entretien RH avec Manon
* Entretien métier avec un(e) Associé(e)

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