Développeur java (h/f) (it)

Dans le cadre d'un renforcement stratégique, nous recrutons pour l'un de nos clients un développeur JAVA (H/F) en CDI.

Vous intégrerez le service Développement Socle Applicatif d'une entreprise du secteur de l'assurance, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Vous contribuerez activement à la conception et à l'évolution des applicatifs destinés à la gestion de contrats Emprunteur et Santé.

L'année 2025 s'annonce riche en projets et en challenges techniques. Vous interviendrez principalement sur des outils à destination des adhérents ou des conseillers internes.

Vos missions principales :
- Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées,
- Concevoir, développer et tester les solutions (tests unitaires, d'intégration et de charge),
- Participer à la mise en production et assurer la qualité logicielle,
- Maintenir les applications existantes (correctif et évolutif),
- Assurer le support fonctionnel et technique aux utilisateurs,
- Partager vos connaissances et bonnes pratiques au sein de l'équipe.

Environnement technique :
- Back-end : Java, Spring Boot
- Front-end : Vue.js
- Bases de données : SQL Server, MongoDB
- Architecture : microservices
- Outils : IntelliJ, Maven, Sonar
- CI/CD : Jenkins, Ansible
- Tests : jUnit
- Versionning : Git




Profil candidat:
Profil recherché :

- Formation : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, télécommunications ou développement logiciel (Bac +5).
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement, idéalement dans un environnement Java.
- Compétences techniques : La maîtrise d'un framework JavaScript moderne (Vue.js, React, Angular ou équivalent) constitue un réel atout.
- Qualités personnelles : Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve d'esprit d'équipe, de rigueur et de sens de la communication.

Avantages En rejoignant l'entreprise :
vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages pensés pour votre bien-être et votre équilibre professionnel :
- Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine selon accord interne,
- Carte restaurant, pour faciliter vos repas au quotidien,
- Comité Social et Économique dynamique : Chèques vacances, Activités culturelles et sportives, Chèques cadeaux tout au long de l'année,
- Complémentaire santé prise en charge à 100 % par l'employeur,
- Contrat de prévoyance et retraite complémentaire,
- Prise en charge à 75 % des frais de transport,
- Dispositifs d'intéressement et de participation,
- Locaux modernes et conviviaux : restaurant d'entreprise, cafétéria, espaces de détente,
- Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats