Chef d'exploitation collectes (h/f)

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre expérience au service de l'Agglo Hénin-Carvin ? L'Agglomération recherche un chef d'exploitation collecte. Qui sommes nous ? La Communauté d’Agglomération Hénin-Carvin regroupe 14 communes membres. En 2021, ce territoire historique de l’ancien Bassin minier a adopté un Projet de Territoire écologique. Celui-ci marque l’ambition commune visant à construire un modèle de développement fondé sur les transitions écologiques, l’innovation économique, la culture et les solidarités territoriales. Votre mission au quotidien : Assurer le bon fonctionnement des tournées en porte à porte et en points d’apport volontaire sur les 14 communes de la CAHC. Missions principales du poste : Manager les agents de collecte PAP et PAV (planning / gestion des absences / gestion des EPI / entretien annuel / formation / points quotidien / corrections des pointages / saisies des congés…) Ajuster les circuits, Résoudre les anomalies enregistrées par les équipes de collecte, Traiter les réclamations sous 24h maximum (analyse du dysfonctenement / visite terrain) Executer l’accord cadre de la collecte des déchets végétaux et de la fourniture de bacs, Réaliser au minimum une fois par semaine un contrôle terrain des circuits, Contrôler le matériel embarqué, réceptionner les bons de pesée et saisir les tonnages GESBAC ou tout autre logiciel Exploiter quotidiennement les logiciels d’exploitation, Contribuer à la cohésion et maintenir un esprit d’équipe S’assurer du port des EPI et du respect des règles de sécurité Informer la direction sur les problémes d’exploitation et de fonctionnement Participer à l’élaboration des indicateurs de performance et de leurs suivis, Participer à travers ses actions à la réduction globale des déchets dans le cadre du Projet du Territoire Ecologiques Participer aux réunions de service et de direction Proposer des pistes d’améliorations Réaliser des contrôles du challenge sécurité en collaboration avec le responsable du service collecte Cette liste est non exhaustive et elle est susceptible d’évoluer. Profil Vos compétences utiles : Les « savoirs » Permis C Sens du service public, Sens des responsabilités et autonomie, Connaissance sur le secteur des déchets Les « savoir-faire » Maitriser les outils informatiques Sens des responsabilités et autonomie Sens du contact et de l’écoute indispensable, Capacités organisationnelles et rédactionnelles Avoir des qualités relationnelles, de coordinateur et manager d'équipe Etre force de propositions Les « savoir-être » Rigueur, qualité relationnelle Faire preuve d’adaptabilité et de dynamisme Informations contractuelles Conditions de rémunération : Cadre statutaire/pyramidage du poste Filière : technique Catégorie : C Cadre d’emplois : adjoint technique, agent de maîtrise RIFSEEP : groupe 1, cotation 6, coefficient compris entre 0.51 et 0.60 Eligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : oui 13ème mois, Participation employeur de 60% aux titres restaurant (valeur 8,5 €) Participation employeur au contrat de prévoyance et à une mutuelle labellisée, Adhésion au CNAS amicale du personnel (selon conditions) Conditions particulières d’emploi : Lieu d’affectation : Direction Collecte et Valorisation des déchets Durée hebdomadaire de service : temps complet Horaires de travail : 38h – Alternance sur les cycles sur la plage horaire 4H15 -20H00 Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers, …) : EPI, camion, vestiaire, sanitaires Modalités d’organisation du travail et contraintes (déplacements professionnels, travail isolé,…) : déplacement sur tout le territoire, travail en équipe, manipulation de charge répétée Eligibilité au télétravail (sous réserve de la faisabilité technique et organisationnelle après avis du supérieur hiérarchique) : non