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Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Chargée de gestion des ressources humaines H/F en CDD.
Au sein de l'équipe Ressources humaines, le chargé(e) de gestion RH assure les activités de formation et recrutement et est en charge des processus liés à ces activités.
Il/elle participe à la mise en place opérationnelle de certains projets sites et Pays et est support pour les activités paie notamment en cas d’absence.
Missions principales :
Formation :
- Est en charge du processus formation et est garant du bon déroulement du plan de développement des compétences. (Recueil des besoins, consolidation et déploiement du plan)
- Selectionner et piloter les dossiers avec les organismes de formation
- Optimiser les couts de formation
- Assurer le suivi administratif (conventions, inscriptions, évaluations, reporting)
- Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord formation
- Participe à la gestion des dossiers OPCO
Recrutement :
- Est en charge du processus recrutement, de la création du poste à l’embauche du candidat avec les managers
- Supporte la gestion administrative des activités RH
Social :
- Reporting Social pour CSE, BDESE
Missions diverses :
- Supporte la chargée de paie et ADP en cas d'absence (saisie des éléments variables, contrôle des paies, relations avec le cabinet de paie)
- Accompagne la mise en place de certains projets RH (Baromètre social...)
- Gestion contrats crèche entreprise
- Gestion Action Logement
- Gestion des dossiers de Médailles du travail
- Communication internes et CSE (nouvelles entrées/sorties salariés)
- Participation à des salons de recrutement/alternance
Profil recherché :
1. Niveau Licence Bac+3 minimum en Ressources humaines
2. Expérience de 3 ans minimum dans les ressources humaines si possible en milieu industriel
3. Maitrise des outils informatiques
4. Rigueur et polyvalence
5. Flexibilité et réactivité
6. Anglais niveau B1
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