CPAM DU TARN-ET-GARONNE
Un acteur majeur en Tarn et Garonne
Solidarité, responsabilité, proactivité sont donc les maîtres-mots qui guident l'action de la CPAM du Tarn et Garonne. Chaque jour, ses 200 collaborateurs agissent pour accompagner les assurés du régime général, les professionnels de santé ou encore les employeurs, afin de leur faciliter leurs démarches en matière de santé.
Avec un siège social basé à Montauban, la CPAM du Tarn et Garonne a versé plus de 842 millions d'euros de prestations sociales en 2024, auprès de plus de 188 857 assurés, 2 045 professionnels de santé et 8 825 entreprises.
Notre organisme a également accompagné 29 224 bénéficiaires de la complémentaire santé solidaire leur permettant notamment de ne pas renoncer à leurs soins en matière de santé.
La mission de l'Assurance Maladie du Tarn et Garonne ?
Les équipes médicales et administratives travaillent en synergie et ont à cœur d'accompagner les assurés dans leur parcours de santé tout au long de leur vie, les professionnels de santé de nos territoires dans l'exercice de leur activité, ainsi que les employeurs du département en facilitant leurs démarches.
La CPAM du Tarn et Garonne héberge également nos collègues du centre d'examen de santé, de la retraite et du service social favorisant la mise en place de parcours coordonnés à destination de nos publics.
Vous êtes animé(e) par le sens du service (et du service public), prêt(e) à rejoindre un collectif soudé et avez envie de participer à des groupes de travail sur des sujets variés et d'actualité (amélioration de nos pratiques, décarbonation, partenariat...) ? Alors rejoignez-nous !
Épanouissez-vous à la CPAM du Tarn et Garonne
À la CPAM du Tarn et Garonne, nous mettons un point d'honneur à mettre en place de nouvelles pratiques managériales et collectives, qui permettent à chaque collaborateur de prendre pleinement ses responsabilités dans l'accompagnement de nos publics.
Engagés dans l'amélioration continue du cadre de travail, la CPAM promeut une politique de formation et de mobilité dynamique !
Tout aussi concerné par les enjeux de qualité de vie au travail et de transition écologique, notre organisme propose des locaux rénovés (salle de créativité et de e-sport), une gestion responsable des déchets (recyclage des mégots de cigarette, don au personnel de mobilier), et un forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail éligibles.
Description du poste
Au sein du Service Juridique composé de 2 agents référents techniques contentieux et de la responsable du service. Placé(e) sous la responsabilité de cette dernière, vous contribuerez à:
* Prendre en charge l'enregistrement et le suivi administratif des dossiers juridiques, ainsi que la rédaction de courriers juridiques;
* Prendre en charge la rédaction de procès-verbaux, de mémoires ou de conclusions et notes juridiques nécessaires à l'instruction des dossiers pour les différentes juridictions;
* Appuyer le service juridique dans la résolution des litiges;
* Procéder à l'analyse de dossiers juridiques et préparer des notes juridiques;
* Possibilité d'assister l'audiencier devant les différentes juridictions (des déplacements en audience sont à prévoir).
Profil recherché
Vos compétences
Vous assurez une expression orale et écrite de qualité, et vous savez adapter votre communication et votre comportement en fonction de l'interlocuteur et de la situation ?
Vous savez construire un argumentaire juridique structuré ?
Vous êtes autonome, rigoureux(se), et vous avez un fort esprit d'équipe ?
Vous vous sentez à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques ?
Vous connaissez l'organisation judiciaire et vous maîtrisez les techniques de négociation ?
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et apprendre à ses côtés ?
Votre formation
Formation initiale requise: Bac +3 ou 4
Nous vous formerons et accompagnerons dès votre arrivée.
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir au siège situé sur Montauban en contrat d'apprentissage dès la rentrée scolaire 2026.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Tarn et Garonne s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
Avantages: horaires variables, titres restaurant, intéressement, épargne salariale, prévoyance, forfait mobilité durable, …
Les horaires de travail sont conditionnés par le respect des plannings établis par les responsables de services pour assurer la continuité de service.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Aussi, toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.
Contact
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à Lisbeth GEORGES via la boite aux lettres dédiée: recrutement.cpam-tarn-et-garonne@assurance-maladie.fr
Les candidatures reçues par voie postale ne seront pas étudiées.
Vous souhaitez plus d'informations?
Retrouvez-nous sur notre page LinkedIn: @Assurance Maladie du Tarn et Garonne
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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