Chef(fe) de la section ingénierie d'incorporation

Informations générales Référence BA017GNB-117361 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chef(fe) de la Section Ingénierie d'Incorporation Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Placé sous l’autorité directe de l’officier de gendarmerie chef du BRSO de la DRCE, le chef de la section ingénierie d’incorporation assure les missions suivantes : - rédaction de documents de service (messages, notes, décisions, fiches…) - élaboration de statistiques en matière de flux au profit du bureau et des services en charge de la gestion et l’anticipation à la DGGN/DRHGN - animation et formation de l’équipe au sein de la section - veille juridique, établissement et suivi de la jurisprudence applicable aux situations particulières des lauréats - gestion RH des lauréats : prise en compte et suivi dans le temps des situations d’inaptitude des demandes de report, des difficultés sociales ou de service ; élaboration des dossiers d’étude et des propositions de décision ; rédaction et suivi des notifications aux lauréats ; accompagnement des lauréats et information sur leurs droits - traitement des recours gracieux - réalisation des entrées en école conformément aux objectifs fixés par le plan de charge, anticipation des problématiques liées au plan de charge - élaboration des décisions ministérielles portant autorisation d’engagement en qualité de sous-officier de gendarmerie ou en qualité de sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale - édition de mailing (lettres aux candidats) - gestion de la messagerie organique et traitement des demandes diverses - élaboration et actualisation des procédures de fonctionnement de la section - communication avec les services extérieurs concernés par l’incorporation de lauréats sous leur responsabilité - construction et actualisation des outils informatiques internes de gestion des lauréats (tableurs, macros, outils de publipostage …). Au regard des différents outils informatiques nécessaires à la réalisation des missions d’incorporation des lauréats, le futur chef de la section ingénierie d’incorporation devra impérativement disposer de compétences informatiques avérées et d’une appétence certaine pour ce domaine. Votre environnement professionnel : Activités du service La section est chargée, à l’issue du recrutement par concours des sous-officiers de gendarmerie et par voie de sélection des sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, de l’incorporation des lauréats dans les écoles de formation initiale dans le respect des textes en vigueur, et de la gestion RH du vivier de l’année en cours et du reliquat des années précédentes en attente d’incorporation. Composition et effectifs du service 48 personnels et compte 5 bureaux. Le BRSO est composé d’un officier supérieur, d’un personnel civil de catégorie A administratif, d’un officier subalterne, de neuf sous-officiers, de deux personnels civils de catégorie B administratif, d’un personnel civil de catégorie C administratif. Le chef de bureau est du grade de chef d’escadron. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 38 heures par semaine 16 jours de RTT – 27 congés annuels Régime indemnitaire du ministère du ministère de l’intérieur NBI : 20 pts Qui contacter ? - Chef d’escadron Jean-Luc COLLOT, chef du bureau des recrutements des sous-officiers, Tél : 05.17.75.15.14 – jean-luc.collot@gendarmerie.interieur.gouv.fr - Mme Célestine HOTTOT, adjointe au chef du bureau des recrutements sous-officiers, Tél : 06 81 71 75 43 – celestine.hottot@gendarmerie.interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Liaisons hiérarchiques Le chef de bureau et son adjoint ; Le chef de division et son adjoint. Liaisons fonctionnelles internes Les interlocuteurs sont les personnels militaires et civils du commandement des écoles de la gendarmerie nationale (CEGN) et des bureaux de la direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale (DRHGN) concernés par la gestion des flux des sous-officiers, les gestionnaires (BPSOGV et BPSOCSTAGN), les écoles de la gendarmerie, les centres de sélection et de concours (CSC) et les centres de recrutement, de concours et de sélection (CRCS) des bureaux des compétences en régions. Externes : Le DRH du Ministère des Armées, la direction des ressources et des compétences de la Police Nationale, la DEPAFI, les sociétés titulaires des marchés publics chargées de prestations dans le cadre de l’organisation des concours Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert / requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise / requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise / requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise / requis Savoir s'organiser niveau expert / requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert / requis savoir communiquer niveau maîtrise / requis Savoir s'adapter niveau maîtrise / requis Vos perspectives : Les enjeux du concours des sous-officiers de gendarmerie répondent à un plan de charge précis, évolutif, pour lequel il est nécessaire de s’adapter rapidement d’une part et d’autre part de faire preuve de méthode et de rigueur dans le suivi. S’agissant des sous-officiers du CSTAGN, les mises en école sont réalisées deux fois dans l’année (février et septembre) à l’école de Rochefort. La mise en école demeure le dernier maillon du processus de recrutement. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : - Administrative : Commandement des écoles de la gendarmerie nationale (CEGN), Division du recrutement, des concours et des examens (DRCE), Bureau des recrutements des sous-officiers (BRSO), 2, Rue Toufaire, BP 90050, 17300 ROCHEFORT - Géographique : Division du recrutement, des concours et des examens (DRCE), Bureau des recrutements des sous-officiers (BRSO), École de gendarmerie de Rochefort, Caserne Sous-Lieutenant Aubry, Rond-point Albert Bignon, 17300 ROCHEFORT Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DU RECRUTEMENT Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH008 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Chargé de recrutement Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L-332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Charente Maritime (17) Lieu d'affectation Rochefort (17) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Rochefort (17) Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne à contacter (mail) celestine.hottot@gendarmerie.interieur.gouv.fr