Directeur de la stratégie de l'onaf h/f

Description de la mission

:

Le/La directeur(trice) de la stratégie est chargé(e) de superviser et piloter l’activité opérationnelle des quatre divisions qui composent sa direction :

1. division de l’analyse ;
2. division de la documentation ;
3. division de l’audit et de performance ;
4. division internationale.

L’intégration envisagée à terme de l’ONAF parmi les services du second cercle du renseignement inclurait une division du renseignement sous la supervision et le pilotage du directeur de la stratégie.

Missions principales :

5. met en œuvre la politique, les orientations et les décisions du directeur de l’ONAF au sein de sa direction en lien avec la direction de l’investigation judiciaire et le département des affaires administratives et financières ;
6. définit les objectifs de production portant sur les analyses stratégiques, opérationnelles et documentaires, ainsi que les priorités de publication de l’ONAF en fonction des consignes du directeur de l’office. Il/elle veille à la cohérence formelle et éditoriale de l’ensemble des productions de l’ONAF ;
7. assure le pilotage RH de la filière « analyse » en lien avec le département des affaires administratives et financières. À cet effet, il/elle supervise le recrutement, la formation et l’évaluation de l’ensemble des analystes. Il/elle est responsable de l’élaboration et du respect de leur doctrine d’emploi.
Description du profil recherché

Il est attendu du titulaire du poste au titre de ses compétences personnelles :

8. esprit d'analyse et de synthèse ;
9. capacité à travailler en équipe, à gérer des équipes et à collaborer avec les différentes parties ; prenantes internes et externes ;
10. sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément ;
11. diriger les responsables des différents services et le pilotage ;
12. sens de l’écoute ;
13. leadership et capacité à mobiliser et à motiver les équipes ;
14. capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;
15. rigueur, confidentialité et intégrité dans le traitement des informations.

Conditions particulières d’exercice :

16. maîtrise de l’anglais souhaitée,
17. permis B.
Temps Plein Oui

Compétences candidat

Compétences

18. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
19. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
20. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
21. CONNAISSANCES - Langues
22. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
23. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
24. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
25. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
26. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
27. SAVOIR-FAIRE - Manager
28. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
29. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Maîtrise)