Le Groupe ISOR, qui compte plus de 10 500 salariés, est une entreprise familiale fondée en 1968. Avec 55 implantations et agences réparties sur toute la France et des valeurs tournées vers la satisfaction clients et la qualité de nos prestations, nous sommes l’un des leaders du secteur de la Propreté et Services au niveau national.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) responsable paie adjoint(e) sur SAP.
Vous évoluez au sein d’une équipe de paie centralisée, constituée de 4 collaborateurs, responsable du paramétrage du SI (SAP HR) et du pilotage de tout le processus paie assuré par une trentaine d’assistantes paie, réparties dans les différents établissements du groupe (7 sociétés / 23 établissements / 2 tranches de décompte / 7000 paies), sur lesquelles le service paie groupe assure un management transversal.
Vous êtes rattaché au Responsable Paie Groupe avec qui vous assurez une polyvalence sur les différents rôles.
La forte croissance du groupe occasionne la réalisation d’opérations de fusion et/ou d’intégration au SIRH groupe pour un certain nombre de filiales chaque année. Ce contexte implique d’assurer la gestion des projets en parallèle du flux de production de paie mensuel.
Le poste à pourvoir est à forte dominante opérationnelle notamment sur les aspects déclaratifs et sur les projets d’intégration.
Paie
Piloter les plannings de clôture de paie
Assurer et piloter les contrôles de paie
Participer au paramétrage et à l’amélioration du système d’information SAP (préconisations, recette, …)
Participer aux projets impactants le SIRH (intégration de filiales, évolutions...)
Animation et formation du réseau national des gestionnaires de paie
Participer au management fonctionnel du réseau
Contribuer à l’élaboration des supports de formations
Dispenser les formations
Participer à des groupes de travail sur des sujets techniques ou complexes
Vous disposez d’une formation supérieure en paie
Vous avez une expérience confirmée en paie d’au minimum 5 ans sur un poste similaire
Vous avez une bonne connaissance des obligations légales en matière de paie
Vous êtes agile, désireux d’apprendre et d’évoluer
Vous avez une bonne maîtrise de l’outil Excel et disposez d’une solide expérience en production de paie sur l’ERP SAP HR
Avantages :
Vendredi après-midi non travaillé
Télétravail
Tickets restaurants / Mutuelle / Participation / CE
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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