Gestionnaire approvisionnements et achats en cdi (h/f)

GESTIONNAIRE APPROVISIONNEMENTS ET ACHATS EN CDI (H/F), Paris

Edvance, filiale d’EDF et Framatome, réalise des projets de nucléaire sûr et performant à travers le monde, contribuant à un avenir neutre en CO2. Rejoindre Edvance, c’est participer à des projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain.

Poste : Manager Pôle Approvisionnement H/F

Poste en CDI basé à Montrouge (92).

Le service Achats d'Edvance gère l’ensemble des achats de prestations intellectuelles, d’assistances techniques, ainsi que des achats immobiliers, logistiques et informatiques. Il est divisé en deux pôles : Achats et Approvisionnement.

En tant que Manager du Pôle Approvisionnement, vos missions principales seront :

1. Piloter une équipe de 6 approvisionneurs/appuis aux achats.
2. Définir les priorités en fonction des enjeux projets et des consignes de la direction.
3. Centraliser et établir les indicateurs clés de performance.
4. Vérifier et valider les demandes d’achats du pôle.
5. Développer la culture achat auprès des clients internes (directions techniques et projets).

Ce poste permettra également de développer votre connaissance dans la gestion de grands projets, avec des interactions avec les différentes directions et services techniques d’Edvance en France, Angleterre et Allemagne.

Profil recherché :

* Master spécialisé (bac +5) en achats, projets, management ou équivalent.
* Minimum 10 ans d’expérience, dont 5 en pilotage de contrats et encadrement opérationnel.
* Maîtrise souhaitée des processus d’achat : approvisionnement, passation de commandes, gestion de factures.
* Expérience dans de grands projets industriels appréciée.
* Autonomie, forte capacité d’adaptation dans un environnement complexe.
* Niveau d’anglais professionnel (B2).

Avantages :

* Flexibilité avec télétravail et organisation du temps de travail au forfait jour (212 jours/an).
* Package d’avantages : mutuelle, CE, intéressement, primes, mobilité douce, prise en charge des frais de transport à 75 %.
* Opportunités en France et à l’international.
* Formations et perspectives d’évolution dans la filière nucléaire.
* Programme immersif en ingénierie nucléaire pour les nouveaux talents.

Processus de recrutement en 3 étapes : entretien RH, entretien(s) technique(s), échange avec le Coordinateur RH. Chaque candidat sera soumis à une enquête administrative. Edvance lutte contre toute discrimination et ouvre ses postes aux personnes en situation de handicap.

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