Conseiller / conseillère en évolution professionnelle (h/f)

Offre n° 202GCMN Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (H/F)

Actualisé le 07 janvier 2026 - Employeur handi-engagé


Notre mission passionnante

Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s’articulent autour de 3 étapes clés : la réalisation d’un diagnostic personnalisé, la définition du futur projet du bénéficiaire, la mise en place d’une stratégie d’évolution professionnelle.


Votre impact au quotidien

* Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle.
* Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF).
* Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire.
* Animez des entretiens individuels.
* Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques.
* Rédigez des bilans d’accompagnement.


Votre expertise brille par…

* Bac + 2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines.
* 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de l’insertion professionnelle.
* Maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation).
* Connaissance fine du marché de l’emploi.


Vos super-pouvoirs :

* Écoute active.
* Empathie naturelle.
* Enthousiasme.
* Vision stratégique.


Pourquoi nous rejoindre

* 36h30 hebdomadaires bien organisées.
* Prime vacances.
* RTT.
* Mutuelle et prévoyance.
* Tickets restaurant.
* 3 jours de mécénat/an.
* Plan d’épargne retraite.
* Accords de télétravail.
* Un parcours d’onboarding structuré.
* Un système de parrainage qui vous permettra d’être rapidement opérationnel.
* Des perspectives d’évolution : 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne.


Les étapes pour faire partie de notre équipe

* Prenez rendez‑vous téléphonique (10 min).
* Échange RH (45 min en visio).
* Rencontre opérationnelle (1 h en présentiel).


Prêt(e) à faire la différence ?

Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective.


Type de contrat

CDD – 6 mois, 36h30/semaine, travail en journée.


Conditions de travail

* Déplacements professionnels : jamais.
* En contact avec du public.
* Possibilité de télétravail.


Rémunération

* Salaire brut annuel : 30 245 € (sur 12 mois).
* Indemnité transports.
* Titres restaurant / Prime de panier.


Profil souhaité

* Expérience : 3 ans sur poste similaire (indispensable).
* Bac + 2 ou équivalent en gestion des ressources humaines (indispensable).
* Accueillir, orienter, renseigner un public.
* Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne.
* Faire preuve d’autonomie.
* Faire preuve de réactivité.


À propos

Employé qualifié, secteur d’activité : conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.


Références

1. https://marchespublics-talentsolutions.fr/cep/
2. https://www.manpowergroup.fr/talent-solutions/


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