Technicien datacenter (h/f)

Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Technicien Datacenter (H/F) pour intervenir chez un de nos clients.

Contexte de la mission :

En tant que technicien Datacenter, vous serez garant du bon fonctionnement opérationnel des salles informatiques et assurerez la supervision et la maintenance des infrastructures critiques.
La mission nécessite obligatoirement une habilitation électrique basse tension.

Vos principales missions :

– Pilotage des sous-traitants responsables de l’infrastructure (énergie, climatisation, incendie, salle informatique)

– Organisation et suivi des opérations d’infrastructure et des interventions sur site

– Gestion d’une GTC et suivi du référentiel des baies et câblage

– Suivi des travaux relatifs au bâtiment, consultations, commandes et services liés à votre périmètre

– Production de documents et indicateurs chiffrés pour tableaux de bord et suivi de l’activité

– Réalisation de schémas d’infrastructure et rédaction de comptes-rendus

– Port de charges (dalles, matériels informatiques, …)

– Suivi des maintenances et interventions sur site

Votre Profil & l’Environnement technique dans lequel vous évoluerez :

– Bonne compréhension des infrastructures datacenter : baies, serveurs, câblage cuivre/fibre, PDU, onduleurs

– Réseaux : LAN, WAN, supervision, outils de gestion de tickets (ServiceNow, GLPI)

– Maîtrise des règles de sécurité physique et des normes (TIA-, ISO, ITIL un plus)

– Connaissances sur les organes CVC (climatisation, ventilation, chauffage)

– Connaissances SSI et réglementation bâtimentaire
– Aisance relationnelle, rigueur et autonomie dans un environnement technique sensible

Situation géographique : Cesson-Sévigné

Quelques informations à noter :

– Expérience : 3 ans minimum

– Disponibilité : ASAP

– Astreintes / interventions HNO : ponctuellement, à définir dès démarrage de la mission

– Type de contrat : CDI

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (% « salarié » & Rachat à %)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique
– …

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !