Ingenieur.e pedagogique

Rejoindre Promod, c’est prendre part à une aventure née il y a 50 ans, portée par une histoire familiale, un goût pour l’innovation et l’envie de réinventer la mode, chaque jour, à notre manière. Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd’hui vers une mode plus responsable, inclusive et durable fidèle à ses valeurs d’enthousiasme, d’authenticité, d’audace, d’engagement et d’esprit collectif. Au siège de Marcq-en-Barœul, nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques. Envie de participer à cette aventure ? Cela tombe bien, nous recrutons un·e ingénieur.e pédagogique en CDD (Février à août) VOTRE QUOTIDIEN Nous souhaitons continuer à ajuster notre politique de formation pour répondre plus vite et mieux encore aux besoins liés à la stratégie de l’entreprise. Vous l'aurez compris, le terrain de jeu est vaste, les interlocuteurs et les sujets variés. Et plus concrètement, ça donne quoi ? Vous imaginez, concevez, produisez et mettez en œuvre les dispositifs de formation internes (digitaux, présentiels ou mixtes) qui permettent à Promod de disposer des connaissances et compétences nécessaires à la réalisation de son projet. Vous pilotez ces projets de formation de A à Z, en collaboration étroite avec les équipes métiers, et faites évoluer les dispositifs au fil des besoins du terrain. Pour favoriser une expérience d’apprentissage forte et efficace, nous disposons notamment d’une Plateforme de mobile learning qui permet de diffuser des contenus digitaux au plus grand nombre ou de manière ciblée en fonction des besoins. Puisque vous aurez en charge de l’alimenter et de l’animer, elle deviendra votre meilleure amie. On compte sur vous également pour communiquer sur le déploiement des dispositifs que vous aurez conçus, optimiser l’engagement des apprenants (be creativ) et plus généralement contribuer à marketer et renforcer notre culture de l’apprentissage. VOTRE PROFIL Vous ferez la différence pour ce poste parce que : Vous êtes curieux.se et passionné.e par la pédagogie. En veille sur le sujet, vous connaissez les tendances et innovations qui permettront de renforcer l’efficacité de nos dispositifs et la satisfaction de tes clients. Vous êtes créatif.ve, et aimez proposer des univers d’apprentissages ludiques et différents Vous êtes plutôt geek, vous saurez vous approprier nos outils et pourquoi pas, les faire évoluer pour les rendre plus puissants Vous maitrisez les techniques de tournage et de montage vidéo (ADOBE Première, CapCut…) Vous avez goût du contact et un relationnel simple qui vous permettront de faciliter les échanges nécessaires pour comprendre les contextes et besoins de tes clients Vous êtes reconnu.e pour la qualité de votre plume et votre communication impactante de manière générale On ne vous reprochera pas d’être fun, chez nous, c’est aussi une clé de succès ! NOS ENGAGEMENTS Chez Promod, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire : Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s’épanouir pleinement. Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète. Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose. PROCESS DE RECRUTEMENT Un échange téléphonique avec Marion puis un entretien RH avec Maud, pour faire connaissance et échanger autour de votre parcours et de vos motivations. Et bien sûr, tout au long du process, nous restons disponibles pour répondre à vos questions ! MODALITES Un CDD – statut cadre Organisation du travail flexible (présentiel/télétravail) Une rémunération composée d’un salaire fixe un bonus (selon l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de l'entreprise) Un intéressement versé par trimestre et en fin d’année ( en fonction des résultats de l'entreprise ) avec abondement possible (PEE, PERCOL) Un restaurant d'entreprise Une carte Happy Shopping : -30% toute l’année sur la collection Promod (hors soldes) Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun… jusqu’à 500€/an Des chèques CESU à 50% pris en charge Un compte épargne temps : jusqu’à 5 jours épargnés/an Un onboarding sur-mesure et un accès illimité à notre plateforme de formation Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod. On a hâte de vous rencontrer !