Analyste risques opérationnels et contrôle permanent h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

Intitulé du poste

Analyste Risques Opérationnels et Contrôle Permanent H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 ou 24 mois

Date prévue de prise de fonction

31/08/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance dans l'analyse des risques opérationnels et dans le contrôle interne au sein d’une Banque et vous avez un intérêt pour l'international ? Alors cette offre est faite pour vous !

Vous rejoindrez Global Financing Division (GFD), qui regroupe sous une bannière unique toutes les activités de financements de la Banque
Vous intégrerez plus précisément l’équipe du Management des Risques Opérationnels (ORM), qui, en sa qualité de deuxième ligne de défense du dispositif de Contrôle Permanent de Crédit Agricole CIB, possède une vision globale et transverse des problématiques de Risques Opérationnels et du suivi du contrôle permanent sur l’ensemble des activités du périmètre (CLF, DAR, ERA, FCS, ITB).

Concrètement vos missions seront les suivantes :

En collaboration avec les fonctions Risques, Inspection Générale, Conformité et Juridique :

1. Décliner le plan de contrôle annuel en réalisant les contrôles définis afin d’apporter l’assurance que l’ensemble des lignes produits ITB est couvert par un dispositif de contrôle efficace et efficient ;
2. Identifier les risques opérationnels significatifs au travers de la revue de la cartographie des risques pour chaque ligne produit d’ITB du siège et à l'international au travers d’entretiens avec les différents responsables des lignes produits d’ITB et accompagner les entités internationales dans la réalisation de leur cartographie des risques ;
3. Participer à la diffusion de la Culture des Risques opérationnels au sein de GFD en France et à l’international au travers de sessions de sensibilisations des collaborateurs sur les problématiques de Risques Opérationnels et Contrôle Permanent ;
4. Participer à la réalisation des demandes de reportings émanant des fonctions Support (Directions des Risques et de la Conformité, direction financière…) et à l’élaboration des Comités de Contrôle Interne et des Comités de Contrôle Permanent ;
5. Participer à la revue et suivi des textes de gouvernance de la banque.

Vous participerez activement à l’ensemble de ces missions afin d’apporter l’assurance que le dispositif de contrôle de GFD est bien maitrisé et vous interviendrez dans l’accompagnement au quotidien des métiers sur le périmètre France et International.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs

Spécialisation : Audit, Contrôle interne/externe, Gestion des risques opérationnels

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills :

6. Connaissance des principes généraux régissant le contrôle interne ;
7. Connaissance de la réglementation bancaire et financière ;
8. Maitrise de Power BI et Python serait un plus ;
9. Maitrise du Pack Office ;
10. Français & Anglais courants.

Soft Skills :

11. Esprit d’analyse et de synthèse ;
12. Aptitude à travailler en équipe ;
13. Aisance relationnelle ;
14. Sens du résultat et des priorités ;
15. Organisation, rigueur, curiosité ;
16. Proactivité.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.