Le chargé.e de formation est rattaché au Responsable formation. Vous serez en charge de gérer la formation des collaborateurs d'un périmètre donné et participer aux projets de Développement RH transverses.
En fonction de la répartition des activités au sein du service, vous assurez la totalité ou une partie des activités suivantes :
- Etre l’interface des managers opérationnels et collaborateurs pour recueillir et challenger les demandes et besoins en formations
- Conseiller et accompagnement dans l’analyse du besoin, assure les points d’étapes durant l’année (présentation powerpoint)
- Prendre en charge un ou plusieurs cursus internes et/ou pilote le déploiement d’intras récurrents en transverse avec les autres chargé.s de formation
- Organiser les formations avec les prestataires en veillant à l’optimisation des budgets de formation et s’assure de la qualité des prestations
- Négocier les prix auprès des organismes
Collecte les documents administratifs et monter les dossiers de financements
- Etablir les bilans et rapports en fonction des demandes en internes et des exigences réglementaires
- Participer à la réalisation des audits et déclarations
- Réaliser la saisie de ses formations mises en œuvre
- Participer aux projets RH transverses dans les domaines de la GEPP, SIRH, gestion de carrière, entretiens, mobilité, talent management…
Compétences outils :
Excel : - Essentiel au poste - doit savoir faire des TCD, RechercheV, croquis à partir de TCD, tri de données, transformations de données pour les exploiter en tcd etc…
Powerpoint : doit savoir faire des mises en page avec animation pour animer les rendez-vous avec les managers opérationnels et mettre en page les statistiques formation
Outlook et TEAMS : maitrise (incontournable)
Talentsfot : est un plus si déjà utilisé (comme nous avons une version de base pas besoin d’avoir un niveau poussé)
Klaxoon, powtoon et Storyline : outils pédagogiques ou de montage vidéo sont les bienvenus
Anglais : bon niveau
Softskills :
Rigueur (travaille principalement sur Excel, Talentsoft et gestion de beaucoup de mails)
Esprit d’équipe (beaucoup de dossier/sujets son traités en transverse)
Curieux (cherche à comprendre vs sens, appétence éventuelle pour les outils digitaux en général)
Volontaire (envie d’aider et de partager)
Organisé.e (planification de nombreuses formations hors outils talentsoft)
Nous offrons l’opportunité de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de notre entreprise. Rejoignez-nous dès maintenant et devenez un membre clé de notre équipe de professionnels talentueux et passionnés !
Nous vous proposons
Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
Une trajectoire de carrière personnalisée et adaptée à vos souhaits d'évolution grâce à une implantation à l'international (26 pays, 7 Fablab), des formations ciblées et des projets couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur IT (+25 filières métiers)
Intégrer un collectif d'experts partageant des valeurs de solidarité et d'excellence
Une culture de la proximité au sein de nos 45 agences en France.
Rejoignez Inetum pour vivre votre #positivedigitalflow
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.