Supplier performance manager h/f

Prêt(e) à relever le défi ABMI qui donnera une autre dimension à votre carrière ?

Dans le cadre du développement de nos projets dans le domaine aéronautique, nous recherchons nos futurs/res collaborateurs/trices sur une fonction de Supplier Development Manager en CDI.

En lien avec le service achat multi technologies sur toutes les parties de l'avion (pièces composites, métalliques, sièges cabines, meubles, etc.), vous serez le représentant du client chez le fournisseur afin d'améliorer sa performance industrielle. Les missions qui vous attendent :

- Suivre la performance des fournisseurs (Charge/capa),
- Organiser des audits réguliers pour évaluer la performance des fournisseurs et mettre en place des actions correctives au niveau de la qualité, de la production et de la logistique,
- Utiliser des outils de gestion de la qualité (6 sigma, Lean) pour définir des plans de développement fournisseurs et ainsi assurer l'amélioration de la qualité et des processus chez les fournisseurs concernés,
- Proposer des actions de soutien en cas de litiges liés à la qualité de production,
- Optimiser les méthodes de la supply chain (taille de lot, temps de cycle, stock de sécurité) afin d'assurer le maintien ou l'amélioration de la performance fournisseur.

Le poste nécessite des déplacements et/ou de longs séjours chez les fournisseurs (UE et hors UE) selon la criticité du projet.

Ce que vous attendez de nous :

Un esprit collectif :

- De la confiance tripartite ;
- Un partage des connaissances : parcours d'intégration, évènements internes, harmonisation des méthodes de travail, partage des savoirs ;
- De la passion : valorisation des talents et des initiatives de nos collaborateurs/trices. ABMI s'engage à accompagner ses collaborateurs avec une montée en compétences dans le cadre de formations proposées par le pôle PSI (Performance des Systèmes Industriels), ainsi que notre LMS (Learning Management System) ;
- Des moments de fun et de partage : organisation de petits déjeuners, réunions d'agence, afterworks, activités en équipe, etc.

Dans un cadre :

- Stable : un contrat en CDI, clients partenaires historiques, ancienneté des équipes ;
- Sympathique : une culture d'entreprise chaleureuse et une équipe bienveillante qui a hâte d'accueillir leur nouveau membre de l'équipe ;
- Avec des avantages sociaux : CSE, RTT, tickets restaurants, prime vacances, participation, etc. ;
- Et un équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine), mobilité interne possible.

Le salaire proposé pour occuper ce poste se situe entre 45 et 53 000€ bruts annuels, selon expérience.