Pour renforcer l'autodétermination des personnes en situation de handicap et de leurs proches, l'OSE a été mandatée par les pouvoirs publics pour mettre en place le Dispositif d'Assistance au Projet de Vie sur le territoire parisien. Ce dispositif repose sur 4 principes directeurs :
Appui à, l'autodétermination des bénéficiaires (personnes en situation de handicap et leurs proches) ayant pour objectif de faciliter la prise de décisions ainsi que l'accès aux droits et l'exercice des droits par la mobilisation de toutes les ressources disponibles
Positionnement décentré par rapport au secteur médico-social. Il n'assure pas d'accompagnement socio-éducatif ou médico-social en direct.
Mobilisation en première intention des réponses inclusives en accord avec les souhaits des bénéficiaires
Approche systémique qui mobilise autour du projet et du devenir de la personne -avec son accord- l'ensemble des parties prenantes (personne elle-même, sa famille, son entourage).
Les professionnels qui exercent au sein du DAPV s'appellent des faciliteurs.trices de choix de vie. L'équipe est animée par la coordinatrice du DAPV.
Le dispositif est ouvert depuis l'automne 2023 et les différents professionnels sont parties prenantes dans sa construction continue.
L'OSE recrute dans ce cadre, pour sa plateforme Communauté 360 située au 4 rue Santerre, 75012 PARIS, deux :
o Faciliteur de choix de vie (APPV) (H/F)
CDI - Temps plein
Rémunération selon la CCN 66
Poste à pourvoir dès que possible
Le faciliteur soutient les personnes en situation de handicap et/ou leurs proches aidants dans la formulation, la formalisation, la construction et la mise en œuvre du projet de vie.
Il aide les personnes a exprimer leurs choix, a appréhender un projet de vie global et à le réaliser.
Il favorise par son action et sa posture d'appui, sans interférer, la capacité de choisir, d'agir et l'autonomie des bénéficiaires.
Le soutien qu'il apporte peut-être ponctuel, sur le court terme ou sur un temps plus long ; il s'adapte à la temporalité des personnes soutenues.
Missions 1 : assistance à maîtrise d'ouvrage du projet de vie
- Réaliser des entretiens avec les personnes en situation de handicap et/ou leurs proches, dans les locaux du dispositif, au domicile du bénéficiaire ou dans un tiers-lieu, étudier avec eux leur demande et contribuer a clarifier les attentes exprimées
- Aider a l'analyse de la situation et a la recherche de solutions/des meilleurs interlocuteurs
- Soutenir et appuyer la formulation du projet de vie
- Accompagner la personne et/ou ses proches, en soutien et a leur demande, lors de toute démarche ou situation ou ils en ont besoin
- Appuyer la personne dans la conception du parcours
- Rechercher des partenaires de proximité, avec les bénéficiaires afin de mettre en œuvre leurs projets.
Missions 2 : communication et promotion externe
- Déployer des actions de présentation du dispositif au sein du territoire parisien
- Présenter les missions du dispositif APV aux bénéficiaires, ainsi qu'à des bénéficiaires potentiels
- Rechercher et entretenir des partenariats dans une logique de réseau.
Mission 3 : réflexivité par rapport à la pratique
- Contribuer à des réunions de travail autour du déploiement du DAPV avec des partenaires territoriaux
- Adopter une démarche active de veille législative et réglementaire
- Réfléchir à sa pratique et sa posture dans des espaces dédiés de supervision et d'analyse de pratique
- Mettre en commun avec les autres membres de l'équipe outils et expertise
Mission 4 : gestion administrative
- Contribuer à la traçabilité de l'activité
Profil :
Savoir Faire
- Mettre en œuvre une démarche de projet
- Mener un entretien individuel ou collectif
- Mettre en place un système de veille législative et réglementaire
- Adopter une posture d'écoute active
- Utiliser les outils bureautiq
Experience: 12 Mois
Compétences: Ergonomie,Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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