Nous recherchons pour le compte de notre client EN GUYANE un(e) Commercial en recrutement h/f.
Vous intégrez une agence de travail temporaire à Saint-Laurent du Maroni en Guyane.
Dans le cadre du développement des activités de l'agence, vous renforcez l'équipe en étant au cœur de l'action, en travaillant en étroite collaboration avec le responsable de l'agence pour développer et suivre un portefeuille clients.
Êtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis et à donner une nouvelle dimension à votre carrière ?
Votre quotidien professionnel :
- Déployer les stratégies commerciales innovantes pour attirer de nouveaux clients et développer les relations existantes ;
- Rencontrer des prospects et clients, en mettant à jour et en enrichissant la base de données clients ;
- Identifier et recruter les talents, en menant des entretiens approfondis, des tests et des vérifications de références ;
- Créer des opportunités de rencontres entre candidats et employeurs grâce à des évènements de recrutement tels que des jobs dating et des salons ;
- Explorer de nouvelles sources de recrutement et mettre en œuvre des actions efficaces ;
- Assurer le suivi administratif des contrats, gérer les visites médicales et résoudre les réclamations clients avec efficacité ;
- Veiller au respect des activités (la législation et la réglementation en vigueur dans le secteur du travail temporaire).
Vous devez obligatoirement avoir un bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur une fonction similaire avec une appétence commerciale forte au sein d'une agence de travail temporaire ou dans le domaine BTOB. Vous avez une expertise dans le développement et le suivi d'un portefeuille clients
Vos atouts : rigueur, organisation, polyvalence, réactivité, dynamisme, appétence commerciale.
Vous avez le goût du challenge ? Vous êtes passionné(e) par les métiers du recrutement et du commercial ? Postulez !
CDI à Saint Laurent du Maroni en Guyane.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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