RESPONSABILITÉS :
Le/la technicien(ne) en bâtiment sera en charge des bâtiments de l'Agglomération et des écoles rurales du secteur Est.
Missions principales :
• Suivi des travaux et de l'entretien des bâtiments de l'agglomération :
• Réalisation de la politique d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti de l'Agglomération (siège de l'agglomération, médiathèque, pôle culturel, CTC, fabriq, OTCA, fourrière animale, bâtiments des 9 fontaines, logements communautaires en lien avec le gestionnaire, ...) et des écoles rurales du secteur EST
• Réalisation de la conduite de travaux sur le patrimoine bâti
• Conduite d'opération de travaux neufs et de réhabilitation
• Suivi administratif et financier des opérations
• Réalisation de dossiers techniques de consultation des entreprises et analyse pour le compte des communes ou de l'agglomération, et d'estimatifs en maitrise d'œuvre
• Réalisation d'études et montage de marchés liés aux opérations de travaux ou d'entretien des bâtiments
• Suivi des expertises et assurances des bâtiments de l'agglomération
• Veille juridique et suivi des mises aux normes du patrimoine bâti
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Pôle technique - 8 rue du Maréchal Bosquet à Mont de Marsan
Horaires : Temps complet (Du lundi au vendredi) / Organisation du travail en 39h avec 2 journées d'RTT par mois
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40) - 8 rue du Maréchal Bosquet à Mont de Marsan
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Filière/qualification du poste : Filière Technique – Catégorie B
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoirs
Titulaire habilitation électrique : BS BE
Savoirs être
• Ponctualité, disponibilité
• Respect des délais et des priorités
• Rigueur dans l'organisation du travail et discrétion dans l'établissement des dossiers
• Aptitude à communiquer avec les différents acteurs de la construction
• Savoir rendre compte à la hiérarchie
• Capacité à travailler en équipe
• Savoir faire preuve d'initiative et de réactivité.
• Capacité de synthèse, aptitude à la communication et la présentation de dossiers
• Sens du service public
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de candidature : 22/03/2026
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