Vous souhaitez vous investir dans un groupeinternational, porté par des projets innovants et une grande diversitéprofessionnelle ? N’hésitez plus !
Rejoindre Newrest, 1er acteur mondialindépendant du catering intervenant sur l’ensemble des secteurs de larestauration et des services associés (catering aérien, catering ferroviaire,restauration concédée, gestion de bases-vie), c’est participer à une aventureentrepreneuriale passionnante.
Pour soutenir notre croissance, nous recrutons un/une
Responsable Recrutement Régional.
Sous la responsabilité du ResponsableRecrutement France, vous êtes basé(e) à Rungis et prenez en charge l’ensembledes recrutements sur les périmètres Nord-Ouest, Nord et Île-de-France
Vous gérez toutes les étapes du recrutementpour des profils qualifiés et pénuriques dans la restauration collective et lecatering aérien, en collaboration avec les managers opérationnels.
Missions
Gestion des offres et sourcing
* Diffuser les offres d’emploi sur lessupports adaptés (environ 50 postes en continu) via notre ATS, CEGID HR (anciennement Digital Recruiters).
* Sourcer activement des candidats viaHellowork, Indeed, LinkedIn, et en approche directe.
Sélection et qualification des candidats
* Qualifier les candidats depuis lapré-sélection téléphonique jusqu’aux entretiens en présentiel (ou en visio par défaut).
* Accompagner les managers recruteurs dansl'organisation des entretiens.
Marque employeur et attractivité
* Promouvoir la marque employeur de Newrestvia des posts LinkedIn et autres actions de communication.
* Assurer une expérience candidat fluide etqualitative, à l’écrit comme à l’oral.
Développement des partenariats & événementsrecrutement
* Développer et animer un réseau departenaires emploi : France Travail, Maisons de l’Emploi, écoles, centres deformation, etc.
* Organiser et animer des événementsrecrutement (Job Dating, salons…).
Suivi de l’intégration et fidélisation
* S’assurer de la bonne intégration descandidats recrutés via des entretiens d’intégration et de fidélisation.
* Assurer un reporting quotidien de votreactivité et partager les bonnes pratiques avec les autres chargés derecrutement du groupe.
Expérience
* Minimum 5 ans d’expérience réussie enrecrutement sur des métiers en tension.
* Maîtrise des techniques de sourcing etd’approche directe.
* Une expérience dans les métiers del’hôtellerie-restauration est ENORME PLUS.
* Compétences techniques
* Excellente maîtrise des outils Office etdes solutions digitales de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques,ATS…).
* Capacité à gérer un fort volume derecrutements en toute autonomie.
Qualités requises
* Proactivité et réactivité face auxexigences opérationnelles.
* Engagement, pugnacité et autonomie pourmener vos recrutements efficacement.
* Excellentes compétences relationnelles etsens du service.
Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
a Propos De Newrest
Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 45 000 collaborateurs présents dans 54 pays, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 2,5 Milliard d’euros sur le dernier exercice 2023/2024.
Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique. #J-18808-Ljbffr
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