Responsable technique - infrastructures & génie civil - f/h (cdd)

Poste :

Toulouse / [45-47] K€/13 mois / CDD de remplacement (fin envisagée : octobre 2026) - démarrage au plus tôt


Notre client conçoit et réalise les transports de demain de l’agglomération toulousaine. SPL de droit privé, elle pilote, en qualité de maitre d’ouvrage délégué, les études et les travaux de projets d’envergure d’infrastructures de transport pour un territoire regroupant environ 100 communes et plus d’un million d’habitants. Ainsi, elle accompagne les collectivités de l’agglomération toulousaine dans leur programme ambitieux de projets mobilité, avec notamment la création d’une 3ème ligne de métro (Ligne C : 27 km – 3,1 Md€), la Connexion avec la Ligne B et des Pôles d’Echanges Multimodaux (PEM).



Dans ce cadre et pour structurer la phase de travaux sur le secteur Nord-Ouest de la ligne, la Direction Infrastructure recherche un·e,


RESPONSABLE TECHNIQUE INFRASTRUCTURES


L’enjeu de ce poste est de piloter la réalisation des stations et ouvrages annexes sur le secteur concerné, en appui du chef de projet infrastructure. Le poste s’inscrit dans une logique de coordination technique, de suivi contractuel et temporel des travaux et le management des interfaces.


Vos MISSIONS s’articulent autour de 3 grands axes :

1. Pilotage des travaux et coordination technique

· Suivre l’exécution des travaux confiés à la MOE : ouvrages souterrains, bâtiments techniques, stations, locaux spécifiques…

· Coordonner les différents corps d’état (génie civil, second œuvre, CVC, équipements techniques), en assurant la cohérence globale des interfaces ;

· Participer aux réunions de coordination et aux arbitrages techniques.


2. Suivi des plannings – rôle clé de vigilance et d’alerte

· Consolider et suivre les plannings travaux de votre secteur ;

· Identifier les zones de friction, risques de décalage ou conflits d’enchaînement ;

· Mettre en place des outils de suivi et contribuer activement aux réunions de planification ;

· Jouer un rôle d’alerte pour garantir le respect des échéances clés du projet.


3. Management contractuel et financier des marchés publics

· Gérer l’exécution des marchés de travaux publics : suivi administratif, financier et contractuel (situations, avenants, réception, clôture) ;

* · Appliquer les règles du Code de la commande publique et des CCAG travaux ;

· Produire les documents de suivi, supports de synthèse et éléments à destination des instances internes (reporting, comités techniques, arbitrages).


Profil :

PROFIL attendu :

· Formation : ingénieur ou équivalent bac+5 dans le domaine du BTP, génie civil, bâtiment

· Expérience : minimum 5 ans en conduite de projets publics ou mixtes (MOA, AMO, MOE), avec une forte composante travaux. Expérience dans le pilotage de projets d’infrastructure ou de bâtiment ERP, avec interfaces génie civil / second œuvre.

· Compétences :

* Maîtrise des marchés publics de travaux (passation, exécution, clôture)

* Capacité à structurer, planifier, coordonner, et à gérer des imprévus avec méthode

* Bon relationnel, goût du travail en mode projet et sens du reporting fiable et synthétique.



Votre PROJET professionnel :

Ce poste vous permettra de :

· Intégrer un projet d’envergure, reconnu pour sa complexité technique et son impact territorial ;

· Travailler dans une structure à taille humaine, qui valorise l’autonomie, la technicité et l’esprit d’équipe ;

· Donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant à un chantier emblématique de mobilité durable ;

· Évoluer dans un rôle transverse, visible et structurant, entre opérationnel et coordination stratégique.


Entreprise : Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d’entreprise… Pour cela, nos experts s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales & nationales.