Description du poste
Le présent recrutement vise à pourvoir le poste de responsable de division Budget Immobilier et Logistique
1. Caractéristiques de la division
La division est composée de deux services, budget et Immobilier/logistique.
Le poste couvre également le pilotage de l’activité de l’assistant de prévention délégué départemental à la sécurité.
La division est composée, outre le cadre A+, de 3 A, 3B, 3C et 4 agents techniques.
2. Principaux enjeux
Dans un contexte financier contraint, il assurera avec son équipe la gestion des ressources budgétaires avec l’élaboration et l’exécution du budget, la conduite des opérations immobilières, le suivi des travaux et la logistique.Le service budget est l'interlocuteur des agents s'agissant des frais de déplacement.
Pour le compte du directeur responsable de la sécurité des agents, et en lien avec l’assistant de prévention et le délégué à la sécurité, il s’assurera des bonnes conditions de travail des agents tant en termes mobilier, qu’immobilier.
Le chef de division assurera également les fonctions de référent écofip et archivage.
Conditions d'exercice particulières
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.
Description du profil recherché
Compétences requises :
1. qualités managériales, aptitude au reporting
2. forte capacité à travailler en équipe
3. capacité d’analyse, d’expertise, de négociation et de décision
4. force de proposition et d’innovation
Qualités recherchées :
5. loyauté et esprit d’équipe
6. réactivité, efficacité, sens de l’organisation, rigueur, méthode
7. adaptabilité et capacité à accompagner le changement
8. écoute et diplomatie, aptitude au dialogue
Savoir-être : faire preuve de discrétion, d’autonomie et de rigueur
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
9. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
10. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
11. CONNAISSANCES - Hygiène, sécurité et conditions de travail
12. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
13. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
14. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
15. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
16. SAVOIR-FAIRE - Manager
17. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
18. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
19. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
20. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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