Consultant microsoft 365 - usages & gouvernance collaborative (f/h)

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Nos équipes interviennent au quotidien sur des projets mêlant gouvernance des données, usages collaboratifs, sécurité et innovation, avec une approche pragmatique, orientée valeur et adoption.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant Microsoft 365 - Usages, Gouvernance & Innovation Digitale pour notre agence de Besançon en contrat CDI.

Vous intervenez comme consultant de référence sur les environnements Microsoft 365 de nos clients.
Votre mission principale consiste à concevoir, structurer et faire adopter des usages collaboratifs durables, tout en accompagnant progressivement les organisations vers les nouveaux usages, notamment autour de Copilot et de l’IA intégrée à Microsoft 365.

Rattaché à Vincent, Responsable Innovation Digitale et acteur au sein d’une équipe de 9 personnes, vos missions seront les suivantes :

• Concevoir et déployer des environnements Microsoft 365 adaptés aux besoins métiers
• Structurer et déployer la gouvernance des usages collaboratifs (Teams, SharePoint, OneDrive)
• Accompagner les migrations vers Microsoft 365 et optimiser les usages existants
• Mettre en place des automatisations simples via Power Automate
• Intervenir en avant-vente avec une posture de conseil et de cadrage
• Concevoir et animer des formations utilisateurs et accompagner l’adoption des outils
• Monter en compétence et accompagner les premiers usages autour de Copilot et de l’IA Microsoft 365

Poste basé à Besançon – CDI – possibilité de télétravail

Interventions clients sur Besançon, Montbéliard et déplacements ponctuels à Dijon.

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

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Profil recherché : 

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des projets Microsoft 365 / SharePoint et disposez de solides compétences en usages collaboratifs et gouvernance.

Doté d’une véritable posture de consultant, vous faites preuve d’écoute, de pédagogie et savez dialoguer avec des interlocuteurs variés, y compris des décideurs.
Vous avez une forte appétence pour la formation, l’accompagnement au changement et l’adoption des usages.

Curieux et en veille permanente, vous souhaitez monter en compétence sur les sujets Copilot et IA.
Autonome, rigoureux et orienté service client, vous appréciez le travail en équipe et les environnements en constante évolution.

Expertise : Microsoft 365 – Usages collaboratifs – Innovation digitale

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Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

-Possibilité de télétravail

-Horaires flexibles

-RTT

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

-Voiture de fonction

Quelques informations : 

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.



Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.


Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Vincent, Responsable Innovation Digitale afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Une immersion d’une demi-journée dans l’équipe.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. La transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI


Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/  .

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.