Type de contrat - CDI
Assister le Responsable magasin dans l'ensemble de ses fonctions et tâches
Remplacer le Responsable implantation lors de ses absences, et coordonner l'équipe implantation
Rendre compte au Responsable des évènements rencontrés lors de l'absence de celui-ci
Rendre compte au RS et au DV sur le suivi des problématiques rencontrées en magasin
Applique un management participatif encourageant les propositions et initiatives de ses collaborateurs, qu'il utilisera au mieux, en l'absence du directeur de magasin
Missions principales du poste:
Participer et conseiller le Responsable magasin la formation de l'équipe magasin
Fixer les tâches de chacun, établir les plannings hebdomadaires, en l'absence du directeur du magasin
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans son point de vente (personnel et clients) en l'absence du Responsable implantation
Garantir la conformité du magasin aux contraintes réglementaires en vigueur
Veiller au respect de la confidentialité
Principales liaisons internes/externes
Internes - Responsable magasin / Responsable de secteur
Externes
Compétences requises :
Parfaite connaissance de l'entreprise : organigramme, fonctionnement, procédures, process
Parfaite connaissance des règles commerciales en vigueur
Qualité managériale permettant d'encadrer l'équipe magasin et d'obtenir son adhésion aux objectifs de
l'entreprise
Rigueur
Réactivité
Gestion du stress
Prise de décision
Savoir être
Professionnalisme (ponctualité, tenue vestimentaire en adéquation
avec le poste occupé, communication orale & écrite)
Rigueur
Respect de la confidentialité
Excellent relationnel pour fédérer les équipes internes, développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes
Sens de l'écoute
Respect de l'image et des valeurs de l'entreprise
Respect de la hiérarchie
Faire de la satisfaction du client une priorité
Respect du client
Diplomatie et courtoisie
Financiers
Matériels
Marge d'autonomie
Manager des équipes dont il a la charge
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