Responsable maintenance

Responsable Maintenance (H/F) Région Grand Est – Site industriel agroalimentaire Site industriel agroalimentaire à taille humaine (150 à 200 collaborateurs), engagé dans une dynamique de modernisation et de transformation industrielle. Rattaché(e) à la Direction du site et membre du Comité de Direction, vous occupez un rôle clé dans la performance globale de l’usine. Vous pilotez la fonction maintenance tout en étant acteur majeur de la transformation industrielle, avec une mission structurante de co-construction du design de l’usine pour les 5 prochaines années (organisation, équipements, performance, fiabilité). Vos responsabilités Manager, fédérer et développer une équipe maintenance de 16 personnes Piloter la maintenance préventive, curative et améliorative Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations Définir, piloter et suivre le plan d’investissements (CAPEX) Déployer des démarches de performance industrielle et d’amélioration continue Accompagner les projets de transformation et de conduite du changement Travailler en étroite collaboration avec la Production, la Qualité, la Supply Chain et les fonctions support Contribuer activement aux décisions stratégiques du site en tant que Business Partner du CODIR Enjeux du poste Fiabilisation et modernisation de l’outil industriel Montée en maturité des équipes et des pratiques Performance économique et opérationnelle du site Construction d’une vision industrielle à 5 ans Profil recherché Formation Bac 5 : Ingénieur généraliste ou spécialisé (mécanique, automatisme, électrotechnique…) Expérience industrielle significative, idéalement en environnement process / agroalimentaire Expérience confirmée en management d’équipe fédérer, informer, décider posture pédagogique et à l’écoute capacité à poser un cadre clair et à le faire respecter Homme ou femme de terrain, pragmatique et orienté solutions Expérience avérée en accompagnement du changement Posture de Business Partner, avec une vision globale des enjeux humains, industriels et économiques du site ⭐ Ce que le poste offre Poste stratégique et exposé, avec un réel pouvoir d’impact Projets industriels structurants et visibilité long terme Des possibilités d'évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières, Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d'intéressement, de participation ), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux, Accompagnement possible à la mobilité / au déménagement pour faciliter la prise de poste