Responsable engineering - compagnie aérienne f/h

Notre client est un acteur international du secteur premium, reconnu pour la qualité exceptionnelle de son offre de service dans l’univers du voyage haut de gamme.

Descriptif du poste

Vous jouerez un rôle clé pour garantir la sécurité et la performance d’une flotte d’avions récents. Vous aiderez à décider quoi entretenir, quand et comment, afin de réduire les pannes, limiter les retards et maîtriser les coûts.

VOS MISSIONS

– Mettre à jour et appliquer les procédures d’entretien de la flotte (documents internes de référence).
– Suivre les consignes des autorités et des constructeurs et décider des actions à mener (inspections, remplacements, améliorations).
– Adapter le programme d’entretien pour qu’il soit à la fois sûr, efficace et économique.
– Analyser les incidents techniques et mettre en place des plans d’action pour éviter qu’ils se reproduisent.
– Piloter des projets d’amélioration (fiabilité, disponibilité des avions, réduction des coûts).
– Coordonner les partenaires externes (constructeurs, ateliers, loueurs) et suivre leurs engagements.
– Contribuer à l’arrivée de nouveaux avions (préparation et mise en service).
– Travailler en équipe avec l’exploitation, le centre de contrôle maintenance et la qualité.


Le profil idéal

– Formation d’ingénieur ou équivalent, avec minimum d’expérience requis 7 ans en maintenance aéronautique / navigabilité.
– À l’aise avec le cadre réglementaire européen et international (vous savez appliquer les consignes des autorités).
– Habitué(e) à simplifier des données techniques pour décider et convaincre.
– Expérience sur avions monocouloir (type famille A320) appréciée.
– Anglais opérationnel à l’oral et à l’écrit.
– Qualités attendues : rigueur, sens des responsabilités, esprit d’analyse, pédagogie, goût du travail en équipe et culture de l’amélioration continue.

Ce que nous offrons
– Un impact direct sur la sécurité des vols et la satisfaction clients
– Un périmètre large et visible : procédures, analyses, projets, relations avec les constructeurs.
– De l’autonomie et des prises de décision concrètes.
– Un package attractif (fixe + variable).


SP SEARCH est un cabinet de chasse de têtes spécialisé depuis 2003 dans le recrutement de compétences évoluant dans les métiers du Web, de l'Informatique, de la cybersécurité, du Digital et Télécom.

Nous accompagnons nos clients Français et Étrangers dans la recherche, la sélection, l intégration et le développement de Cadres, Cadres-dirigeants, Experts techniques, Ingénieurs, Fonctions commerciales et Support. Expert dans les enjeux du digital et de l IT, une excellente maîtrise des environnements techniques et des cultures d entreprises en France comme à l international. Un savoir faire dans la sélection et l accompagnement d équipes start up.