Notre partenaire, un acteur industriel reconnu pour la transformation de matières premières à haute valeur ajoutée, recherche un(e) Adjoint(e) au Responsable Maintenance dans le cadre du renforcement de ses équipes.
Vous rejoignez un site de production exigeant, où la rigueur technique et la performance des installations sont au cœur des enjeux. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des équipements, tout en participant activement à la mise en œuvre de la stratégie maintenance.
Vos missions principales :
-Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur site et auprès des intervenants.
-Garantir la fiabilité des équipements en assurant la maintenance préventive et curative.
-Analyser les dysfonctionnements et proposer des axes d’amélioration technique.
-Assurer la transmission des informations auprès des équipes Maintenance et Production.
-Participer aux projets d'installation de nouveaux équipements en lien avec les Travaux Neufs.
-Piloter les opérations de maintenance préventive (planification, exécution).
-Superviser le fonctionnement des installations techniques (chaufferie, froid, air comprimé, réseaux d’eau…).
-Être en capacité d'assurer l’intérim du Responsable Maintenance en cas d’absence.
Contribuer à la montée en compétence des nouveaux arrivants par la formation.
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation Bac+2 en maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée (5 ans min) sur un poste similaire, en environnement industriel exigeant.
Solides compétences techniques (électromécanique, énergies, automatisme…)
Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens du travail en équipe
Capacité à intervenir sur des installations critiques pour l’activité
Une expérience en management ou en coordination d’équipe est un plus
Astreintes à prévoir.
IND2
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.
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