Chargé de comptes flotte automobile h/f

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe du Pôle Production, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de comptes flotte automobile H/F en CDI. A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer les Etudes et la Gestion d’un portefeuille clients sur le segment des risques d’entreprise/flottes automobiles. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions), accompagne des entreprises de toute taille en France et à l’International. Notre mission est d’apporter des solutions de conseil, d’assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d’activité IARD et spécialités. Vos missions seront les suivantes : Etudes et Gestion des polices d’assurance Flotte Automobile des clients Entreprise : Etablir les attestations d’assurance, les MVA, Etablir les cahiers des charges en vu de lancer les AO, Négocier avec les assureurs, Prendre les garanties des nouveaux véhicules auprès des assureurs, Rédiger les avenants, Collecter les éléments de régularisation (parcs autos), Elaborer les primes, Suivre les encaissements, Conseiller les clients. Vous êtes : Titulaire d'un Bac 3 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires. Compétences techniques : Connaissance de l’assurance automobile, connaissance des mécanismes et de gestion des contrats et vous maîtrisez les outils bureautiques Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d’analyse, sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !