Coordinateur du service garage

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute au sein de sa direction des services techniques et du pôle ressources techniques, son Coordinateur du service garage.
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Ressources techniques, le Coordinateur du service garage organise, coordonne, optimise, gère l’activité du parc automobile et le suivi technique et administratif des véhicules. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES

Planifier, organiser et suivre les opérations de maintenance du parc :
-Assurer la gestion de l’entretien du parc de véhicules et équipements : poids lourds, véhicules légers, engins, matériels des espaces verts
-Coordonner, planifier et contrôler les différentes interventions du parc
-Diagnostiquer et effectuer certaines réparations ou entretiens

Assurer le suivi administratif et technique du parc :
-Gérer les commandes et les stocks de pièces, les demandes de devis et la facturation
-Suivre les relations avec les prestataires extérieurs
-Veiller à la conformité et au respect de la validité des différents contrôles réglementaires des véhicules
-Réaliser les statistiques du service pour compléter le rapport annuel et le suivi d’exploitation

Assurer la gestion du service :
Encadrer, coordonner et planifier l’activité du mécanicien
Accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles du mécanicien
Animer et participer aux réunions du pôle et de la direction


MISSIONS PONCTUELLES :

-Participer à l’élaboration du cahier des charges pour la mise en concurrence des différents fournisseurs
-Assurer le convoyage de véhicules
-Proposer des améliorations pour optimiser la gestion du parc Profils recherchés QUALIFICATIONS REQUISES

-Diplôme niveau bac professionnel maintenance des véhicules ou équivalent complété par une expérience d’encadrement et/ou expérience similaire
-Permis B, C, EC
-FCO à jour
-CACES Engin R482
-CACES Grue Auxiliaire

COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE

-Solides connaissances en mécanique automobile (VL, PL, engins)
-Évolutions techniques liées aux différents secteurs
-Modes opératoires et processus de maintenance
-Mécanique, techniques de réparation, normes de schématisation
-Évolution des technologies embarquées sur les véhicules et systèmes (ABS, airbag, injection, etc.)
-Procédures d'habilitation des matériels, contrôles annuels et périodiques réglementaires
-Maîtrise des outils bureautiques
-Capacités managériales
-Bonne communication orale

QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE

-Sens de l’organisation
-Sens du service public
-Rigueur
-Discrétion
-Bon sens relationnel, à l’écoute
-Force de proposition
-Autonomie, réactivité