Votre poste, en bref
Les objectifs de la Direction de la Communication Corporate de BNP Paribas Cardif sont de :
- Développer la visibilité et l’attractivité de l’entreprise en soutien du business,
- Assurer la pertinence et la cohérence des échanges avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise (collaborateurs, distributeurs, clients, candidats, leaders d’opinion…),
- Accompagner et promouvoir la transformation en cours de l’entreprise par un apport de prospective et proactivité en matière de réflexion, pratiques et idées.
Vous évoluerez au sein du pôle Audiences de la Direction de la Communication Corporate de BNP Paribas Cardif et serez amenez à :
- développer le sentiment d'appartenance et l’engagement des collaborateurs et contribuer à leur bien-être,
- participer et veiller au respect de la ligne éditoriale de l’intranet : création de contenus textes / visuels / rubriques / pages, rédaction d’articles, coordination et planification des contenus avec l’ensemble des contributeurs. Vous aurez le rôle de support pour l’ensemble des contributeurs en France et à l’international,
- organiser, piloter et mettre en œuvre, dans le cadre du Plan de communication de la Direction, des projets de communication interne (enquête auprès des collaborateurs à l’international, résultats annuels de l’entreprise, relais des deals importants de l’entreprise, organisation de Talk avec le Top management…) ou d'événements internes (prise de brief, proposition et réalisation de plan d’actions) tels que des événements festifs, Semaine du développement durable, Afterwork etc,
- coordonner les actions de communication de différentes Directions telles que la RH, ETO, les équipes France, l’Impact, en collaboration avec les différents interlocuteurs identifiés,
- contribuer en tant qu’expert en cas de crise aux actions de communication définies par le Crisis Manager,
- faire de l’impact un facteur d’engagement en poursuivant l’acculturation des collaborateurs sur les sujets tech/innovation/Impact via des publications intranet, France et internationales diverses ainsi que des événements de proximité à impact positif.
Vous serez en relation avec de nombreux interlocuteurs au sein de toutes les Directions de l’entreprise, des prestataires techniques (agences de communication et événementielles, agences de traductions, services informatiques et multimédia, régie technique des écrans…).
Basé à Nanterre, vous rejoindrez l’équipe Audiences internes dont l’enjeu est d’orchestrer les actions de communication auprès des collaborateurs de l’entreprise dans une trentaine de pays.
CDD de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2025.
Et après ?
Cette opportunité vous permettra d’exercer dans un environnement innovant, créatif et ouvert aux nouvelles tendances de communication.
Vous serez en interaction avec les différentes équipes de l’entreprise pour l'organisation d'événements de proximité ou encore la rédaction des contenus de l'intranet ainsi qu’en contact avec le top management et les correspondants communication internationaux des pays pour les sujets liés à l’intranet.
Les avantages à nous rejoindre :
- Un package rémunération et avantages :
- Un fixe
- Plan épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise …
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2.5 jours de télétravail à définir avec votre manager.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.
Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp
Avez-vous le profil ?
Oui, si vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum en communication et plus spécifiquement en communication interne. Vous êtes expert en contenu éditorial (rédaction articles, création de vidéos, orthographe inclus) et en événementiel. Vous avez idéalement déjà travaillé sur un outil type intranet.
Proactif, vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe et en transverse. Vous êtes organisé(e) et rigoureux.
Vous vous adaptez facilement aimez passer d’un sujet à l’autre dans une même journée, voire travailler sur plusieurs sujets en même temps.
Votre niveau d’anglais est courant.
Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous !
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap.bnpparibas.com.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.