Stage - chargé de formation – toulouse (31) – f/h

Overview

Stage - Chargé de formation – Toulouse (31) – F/H. Localisation: France, Occitanie, Haute-Garonne (31), Toulouse. Rémunération: Non spécifié. Abordé au sein de Groupama d'Oc, assureur mutualiste présent sur 14 départements, accompagnant plus de 507 500 sociétaires et 2 000 collaborateurs.

Votre future entreprise en quelques mots
Depuis plus de 100 ans, le Groupe Groupama fonde son action sur des valeurs humanistes autour d'une raison d'être : « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance ». Groupama s'appuie sur des communautés d'entraide, humaines, proches et responsables. Groupama d'Oc protège les sociétaires et les entreprises, et assure une présence locale réactive.

Dans le cadre du siège à Balma, la Direction des Ressources Humaines œuvre au développement des compétences et à l'accompagnement des collaborateurs. Dans ce cadre, nous proposons un stage de 6 mois au sein du pôle Formation, à compter de mi-avril.


Vos futures missions

Au sein de l'équipe Formation, vous apporterez votre soutien sur deux missions principales :

* Mise à jour et optimisation de l’outil Gatien (compétences)
o Mettre à jour les actions de formation proposées en vue de développer les compétences existantes dans l'outil Gatien.
o Analyser les nouvelles compétences récemment ajoutées.
o À partir de cette analyse, formuler des propositions d’actions de formation pertinentes.
* Contribution au déploiement de la formation Posture Client
o L’aide à la conception des contenus et supports pédagogiques.
o La planification et l’organisation opérationnelle du déploiement.
o La gestion logistique (convocations, salles, matériel, suivi).
o La communication autour du dispositif.

En résumé, un stage au cœur des enjeux formation de Groupama d'Oc, avec un rôle clé dans l’accompagnement au changement et l’amélioration continue de l’expérience client interne. Vous contribuerez à structurer nos outils, enrichir nos parcours et déployer un projet stratégique. Des missions complémentaires pourront être confiées.


Profil et conditions

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous recherchons un(e) étudiant(e) de niveau licence minimum, parcours ingénierie pédagogique ou formation, mais une formation en ressources humaines peut également convenir. Le ou la candidat(e) doit faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et être capable d’être force de proposition. Une appétence pour la pédagogie, le travail en mode projet et l’amélioration continue est un réel atout.

* Profil principal: Ressources humaines
* Formation
* Statut: CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Non défini
* Télétravail: Pas de télétravail
* Management d'équipe: Non
* Catégorie emploi: Non spécifié
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