Description du poste
Au sein de la Direction People & Culture et de léquipe Talent Acquisition & Development (9 personnes), rattaché(e) à une HRBP, ta mission est dintervenir sur nos activités Recrutement, Gestion de carrières et Marque Employeur, en tassurant que lexpérience candidat et collaborateur soit la plus optimale possible.
Tes missions principales sont les suivantes :
1. Recrutement et intégration: organiser et piloter en autonomie les campagnes de recrutement de nos futurs alternants et stagiaires (60 postes ouverts sur les métiers digitaux, marketing, relation clients) :
2. Recueillir et analyser les besoins des managers et définir les profils à recruter (briefs managers, scorecards)
3. Définir la stratégie de sourcing et diffuser les offres sur notre site Carrière et nos jobboards spécialisés,
4. Sélectionner et qualifier les candidatures, mener les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers,
5. Préparer et assurer le suivi de lintégration des nouveaux collaborateurs, notamment via notre plateforme donboarding digitale
Être la/le référent(e) RH des alternants et stagiaires:
6. Effectuer les rapports détonnement, les points de suivi des collaborateurs
7. Suivre le développement des compétences des alternants / stagiaires avec leurs managers
8. Organiser la campagne dentretiens annuels dévaluation de la communauté dalternants
Définition et déploiement de notre Marque Employeur :
9. Définir et participer à nos actions de communication marque employeur destinées aux alternants et stagiaires (forums, réseaux sociaux),
10. Structurer et développer nos relations écoles,
11. Animer notre communauté dalternants et stagiaires (Programme BforBuddy)
12. Participer à des projets Marque Employeur: labélisation Happy Trainees...
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