Référent de parcours handicap (h/f)

Référent de parcours handicap (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en l'absence de candidatures de fonctionnaires. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui, jusqu’à 2 jours par semaine

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi :

Nous proposons une rémunération attractive, une prime annuelle, des prestations d'action sociale, une participation mutuelle et prévoyance, ainsi qu'une restauration collective pendant la pause déjeuner.

En tant que référent de parcours, vous accompagnerez les enfants en situation de handicap et leurs familles pour garantir l'accès à leurs droits, prévenir et éviter les ruptures de parcours.

Vous recevrez les familles rencontrant des difficultés sociales et médico-sociales, et proposerez un accompagnement individualisé pour des personnes en situation complexe de handicap. Vous coordonnerez les interventions tout au long du parcours d'accompagnement et de soins.

Vos principales missions :

* Définir les besoins de la personne accompagnée
* Co-construire et conduire un accompagnement adapté au projet personnalisé
* Articuler le travail d'accompagnement avec les partenaires
* Être le référent des acteurs de terrain et favoriser l'animation du réseau partenarial
* Contribuer au développement du service handicap
* Participer aux réunions de synthèse et d'équipe éducative

Profils recherchés :

* Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS), de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) ou d'éducateur spécialisé (DEES)
* Connaissance du fonctionnement de la MDPH, de la RAPT, de la législation et des dispositifs d'aide relatifs aux handicaps
* Capacités à travailler en transversalité et à rendre compte de son activité
* Sens de l'observation, de l'analyse, et force de propositions
* Capacités relationnelles et rédactionnelles
* Maîtrise des outils bureautiques
#J-18808-Ljbffr