Expert national paie et processus administratifs f / h

Ressources Humaines - Gestionnaire du personnel / Paie


Intitulé du poste

Expert national paie et processus administratifs F / H


Temps de travail

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible


Rémunération

Selon profil


Description de la mission

Au sein du Département Pilotage des Processus et de la Performance RH de la Direction des Ressources Humaines Nationale (DRHN), vous contribuez au pilotage de la paie et des processus administratifs liés à la paie. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable national paie et processus administratifs ainsi qu'une experte nationale paie et processus administratifs.


Principales missions :

1. Construire et déployer des solutions d'amélioration sur les processus de paie et les procédures administratives liées à la paie : étude d’automatisation, création de nouveaux contrôles, appui aux projets nationaux (livre blanc de la paie, dématérialisation, développement des contrôles sous BO…)
2. Contribuer à la mise en œuvre des évolutions légales et conventionnelles et des corrections dans l’outil paie (rédaction de fiches de spécification, recettes métier)
3. Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires de paie et de gestion administrative liée à la paie
4. Fournir un support fonctionnel aux équipes paie régionales (réponses aux questions, veille, réunions, présentations)
5. Réaliser des opérations liées au cycle mensuel de paie : contrôles, analyses, solutions en cas d’anomalies
6. Formaliser et transmettre les analyses pour la validation de la paie et de la DSN
7. Support pour l’élaboration des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux


Profil recherché

* Titulaire d’un Bac +3 en RH avec une expérience d’au moins 3 ans en paie
* Bonne capacité d’analyse, rigueur, pédagogie, qualités rédactionnelles
* Autonomie, dynamisme, agilité, bon relationnel
* Esprit d’équipe et sens du service
* Expérience en gestion de projet est un atout
* Aisance avec les outils informatiques, connaissance de SAP HR appréciée


Informations complémentaires

Niveau d'études min. requis : Bac +3

Niveau d'expérience min. requis : 3 à 6 ans


Conditions de travail

Statut : Cadre autonome, 211 jours travaillés

Organisation : Hybride (2 jours de télétravail/semaine)


Engagement RSE

À compétences égales, la politique de recrutement de l’EFS encourage la diversité, notamment en faveur des personnes en situation de handicap. Candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés bienvenues.


Localisation

La Plaine Saint-Denis (RER B), avec restaurant d'entreprise et jardin ensoleillé.


Postuler

N'hésitez pas, postulez !

#J-18808-Ljbffr