Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dansle monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.
Votre futur poste
Vous souhaitez exercer un rôle à fort impact, au plus près du terrain, tout en étant reconnu(e) comme un véritable Business Partner ?
Vous avez envie d’un poste complet, challengeant et stratégique ?
Rejoignez la Division LACTALIS NESTLÉ PRODUITS FRAIS, issue d’une joint‑venture entre deux leaders mondiaux, et contribuez au développement RH du site de production LNUF Montayral (220 collaborateurs) ainsi que de l’entrepôt logistique Ladhuie Distribution (40 collaborateurs).
Rattaché(e) au Directeur d’usine et membre du Comité de Direction, vous pilotez la fonction RH avec l’appui d’un(e) Gestionnaire RH et d’un(e) Technicien(ne) RH, dans un environnement dynamique où le sens du collectif, la proximité terrain et la qualité du dialogue social sont essentiels.
A ce titre, vous intervenez sur l’ensemble des thématiques RH :
* Accompagnement du CODIR et des managers : Conseillerla Direction et les managers sur l’organisation, la performance des équipes et la montée en compétences, et également soutenir les transformations opérationnelles et accompagner l'évolution des métiers.
* Animation du dialogue social: Entretenir un climat social constructif avec les IRP et les partenaires sociaux, contribuer activement à la qualité de vie au travail.
* Développement RH et Gestion des talents : Construire et animer la stratégie recrutement du site, en garantissant une intégration réussie de chaque collaborateur, piloter le plan de développement des compétences avec votre équipe.
* Pilotage administratif et conformité : Superviser l’administration du personnel (contrats, paie, effectifs…), entretenir des relations de travail avec les organismes extérieurs (Médecine du Travail, CPAM, DREETS, CARSAT…)
* Management de l'équipe RH : Manager, accompagner et faire progresser votre équipe RH dans un esprit de confiance et de coopération.
Ce poste est à pourvoir en CDI.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce rôle vous permettra de :
* Affirmer votre posture de Business Partner dans un environnement où la fonction RH est au cœur des décisions.
* Développervos compétences managériales et votre influence au sein d’un site industriel structurant.
* Intervenirsur des sujets variés, concrets et visibles, dans un environnement à taille humaine.
* Bénéficierd’un accompagnement personnalisé pour construire votre évolution au sein du Groupe, où la promotion interne est une réalité.
* Profiterd’un package attractif : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, participation + intéressement + abondement, mutuelle, avantages CSE.
Venez évoluer au sein d’équipes passionnées!
Vos atouts
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative commeRH généraliste, idéalement en milieu industriel.
Vous bénéficiez d'excellentes qualités relationnelles, d'un leadership reconnu et d'une capacité à conduire le changement.
Vous appréciez le terrain, le pragmatisme et le goût du travail en équipe.
Ce poste est plus qu'un rôle RH : c'est une opportunité d'avoir un impact réel sur les équipes, les organisations et les projets d'un site industriel en mouvement.
Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!
Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et le Responsable RH Pôle.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!
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