Expert paie et maladie h/f

Rejoignez Coallia et participez à la mission dutilité sociale de lAssociation au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs dactivité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à labri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de lenfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de lAssociation un opérateur majeur des projets sociaux de lÉtat et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, lhospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de laction.

Nous recherchons un Expert Paie et Maladie qui aura pour mission principale de garantir la fiabilité du traitement de la paie, en intégrant de manière rigoureuse les arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail, etc.) :

* Effectuer le suivi administratif des absences, en application des conventions collectives et de la législation
* Calculer et contrôler les IJSS, subrogation, et régularisations nécessaires
* Être linterlocuteur privilégié des organismes sociaux (CPAM, MSA…) et assurer la conformité des déclarations DSN
* Optimiser les process liés à la gestion des absences et former les gestionnaires de paie sur les spécificités associées
* Être garant du calendrier paie, en collaboration avec les RH, le contrôle de gestion sociale et les managers
* Alerter en cas de risque de non-conformité et proposer des améliorations continues
* Participer aux audits et contrôles URSSAF liés aux arrêts de travail

Avantages :

* 35 jours ouvrés de congés + repos supplémentaires (forfait 210 jours)
* Carte déjeuner
* Charte télétravail
* Compte épargne temps (CET)
* Avantages proposés par le CSE

Qualifications :

* Minimum 7 ans dexpérience en paie
* Maîtrise du cycle complet de paie, en particulier les variables liées aux absences (maladie, AT/MP, maternité, etc.) et le traitement des IJSS
* Connaissance approfondie de la DSN et de ses rubriques maladie (bloc 60, 65, etc.)
* Compétences analytiques : détection des anomalies liées aux absences, aux écarts, et détection des situations à risque
* Sens du service et de la relation avec les salariés, les CPAM, et les interlocuteurs RH
* Rigueur et fiabilité dans le respect des échéances et des processus de paie


Chargé(e) Administration du Personnel et Paie - CDI - Paris


CDI - Gestionnaire Paie et administration RH H/F


Gestionnaire Paie (H/F) COMO - Mercedes-Benz


Chargé(e) RH administratif(ve) et paie H/F


Gestionnaire Paie et Admnistration du Personnel

Paris, Île-de-France, France 10 hours ago


Coordinateur Paie et RH International F/H


GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F


J-18808-Ljbffr