Description de la mission
Véritable pilier de la Direction Territoriale, vous accompagnez le Directeur Territorial et les équipes dencadrement dans le pilotage et le bon fonctionnement des activités.
À ce titre, vous :
- Facilitez laction du Directeur Territorial en assurant un appui quotidien en matière dorganisation, de coordination, de management et de suivi des dossiers stratégiques.
- Pilotez le suivi administratif de la Direction Territoriale : contrats dexploitation, procédures, outils de gestion et coordination des informations.
- Contribuez directement à la qualité de service rendue en assurant le suivi des dossiers dadaptation de logements et des dossiers spécifiques, et en participant au traitement des réclamations.
- Êtes linterlocuteur(trice) clé du Pôle Ressources, en lien avec les fonctions supports (ressources humaines, informatique, communication, logistique, finances et comptabilité), garantissant la fluidité des échanges et la fiabilité des informations.
- Sécurisez la gestion administrative et financière à travers la rédaction de courriers, la production de tableaux de bord, le suivi budgétaire avec capacité dalerte, et une organisation documentaire rigoureuse.
- Éclairez la prise de décision par des analyses, synthèses et indicateurs pertinents.
- Participez activement aux projets de la Direction Territoriale et de lentreprise, en apportant votre expertise organisationnelle et votre vision transversale.
Un poste clé, au cœur de la coordination et de la performance, où votre engagement et votre sens de lorganisation auront un impact concret au quotidien.
Annonce détaillée disponible : D'EMPLOI :
Poste basé à Saint-Martin-d'Hères
CDI - 2 brut mensuel auquel sajoutent une prime collective, une prime de performance et un intéressement.
Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle :
1. Temps complet sur 4 jours par semaine,
2. Accord télétravail.
Autres avantages :
3. Mutuelle,
4. Prévoyance,
5. Plan de mobilité.
VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CETTE ANNONCE ?
Postulez (lettre de motivation et CV) UNIQUEMENT via le lien suivant :
Profil
Profil:
Issu(e) dune formation Bac/3 de type BTS Support à lAction Managériale, BUT GEA ou BUT GACO, vous justifiez dune première expérience professionnelle dau moins 2 ans sur un poste similaire. Une connaissance de lunivers du logement social serait un atout apprécié.
Autonome et force de proposition, vous disposez de solides aptitudes en management de projets, dun bon sens pédagogique et dune forte capacité dadaptation. Réactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant.
Vous maîtrisez la communication écrite et orale (comptes rendus, synthèses, présentations) et faites preuve dune discrétion irréprochable, dun excellent relationnel et dun réel sens du service. Votre rigueur, votre capacité danalyse et votre esprit de synthèse sont des atouts reconnus.
À laise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers, vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer impliqué(e) au quotidien.
Permis de conduire exigé.
Entretien de recrutement :
Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront reçu(e)par une Commission de recrutement constituée des Directeurs et/ou Responsables concernés et d'un représentant de la Direction des ressources humaines.
Le même questionnaire sert de base à tous les entretiens (durée : 30 mn environ).
Conformément à la Loi Informatique et Liberté n°78-17, nous vous informons que les données recueillies et les dossiers de candidature ne sont pas informatisés, ils seront traités de façon confidentielle et conservés pendant 6 mois à compter du dernier contact avec le candidat.
Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité en entreprise :
Fourchette de salaire
25-30 k
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