MISSIONS
En étroite collaboration avec la direction, vous devrez veiller à la bonne réalisation des tâches suivantes :
- Collecter régulièrement les besoins de nos adhérents
- Etablir la fiche de poste et le profil du candidat recherché
- Publier des offres d'emplois attractives,
- Gérer l'ensemble des bases de données internes,
- Gérer en toute autonomie les différentes campagnes digitales de recrutement (sms, mailing etc) en s'assurant des critères les plus appropriés utilisés,
- Trier et qualifier les candidatures - réponses reçues,
- Chasser le cas échéant, les candidats en recherche active sur les jobboards,
- Participer à l'animation des événements (salons, afterworketc)
- Assurer une bonne communication auprès des partenaires de l'emploi (missions locales, associations CAP EMPLOI, agences pôle emploi, etc.) sur les postes ou sessions de formation à pourvoir
- Utilisez les logiciels (ATS) mis à votre disposition pour gérer vos process de sélections de profils
- Présenter un reporting hebdomadaire à la direction
PROPOSITION
CONTRAT : CDI statut ETAM
Salaire : selon profil
Santé : Mutuelle + prévoyance
Service : Conciergerie
Prime vacances
PRE-REQUIS
Vous êtes organisé et curieux.
Vous possédez une expérience minimum de 2 ans à des fonctions RH.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas, postuler !
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