Nous recherchons un/e technicien/ne expert/e formation, santé/sécurité F/H pour notre Groupe SOFIBRIE (20 concessions automobiles multimarques présents en Ile de France et la Vienne, 650 salariés) en CDD. Poste à pourvoir dès que possible.
Prise en charge et participation, en collaboration avec le/la DRH, de missions et de dossiers concernant les différentes thématiques RH : Sécurité, santé, formation, recrutement et environnement.
En Santé Sécurité :
Mise en place, suivi et contrôle des DUER
Contrôle de la mise en place des protocoles de chargement/déchargement
Mise en place d'études et de procédures en relation avec la santé/sécurité en lien avec la médecine du travail (risques chimiques, SEIRICH, analyse des accidents du travail ...), la CARSAT, la CRAMIF, et démarche auprés d'acteur extérieur ( campagnes de handicap etc...)
Propose des mesures pratiques propores à améliorer la prévention des risques professionnels et l'environnement de travail dans l'entreprise
Participe, en collaboration avec d'autres acteurs et DRH, à la sensibilisation, l'information et la formation des salariés
Suivi des contrôles réglementaires
En environnement sur la Plaque Vienne :
Suivi et contrôle de la gestion des déchets, proposition d'amélioration des processus
travail en lien avec les entreprises extérieurs comme Grand Poitiers (nos eaux usées), des prestatires déchets, gestion de Trackdéchets
Veille réglementaire des établissement classés ICPE en relation avec la préfécture pour la déclaration et la modification des seuils
Etude de différents dossiers et projets en fonctions des communautés de communes
En formation :
Création et mise à jour des fiches/profil du personnel dans le référentiel Renault
Récolter, collaborer et contrôler les plan de formation constructeur des différents services
Gestion et suivi des formations relatives à la sécurité (demande et étude des devis, organisation et planification des formation, suivi logistique et administratif)
Etablir les budgets en collaboration avec la/le DRH
Gérer les relations avec notre OPCO, GCR, ASFORTES, les constructeurs automobiles et suivre les conventions.
Gérer et suivi administratif des formations : réception des convocations, transmissions de celles-ci au salariés et à son supérieur hiérarchique, procédure de report ou d'annulation si le salarié n'est pas disponible, enregistrement dans nos bases de données
Elaboration des dossiers administratifs destinés à des organismmes externes dans les domaines de la formation et de la reconversion professionnelle
En recrutement :
Traitement et suivi, sur l'outil DigitalRecruiters, des annonces de recrutement.
Autres sur la plaque Vienne :
Gestion des contrats et des avenants agents
Report des audits et des modifications des agents sur le portail réseau de Renault Net
Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en santé/sécurité ou RH avec si possible une première expérience dans le même poste.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ile de France et dans la Vienne pour créer ou mettre à jour les DUER.
Vous devez maîtriser les outils informatiques (Pack Office, les bases de données, les outils de gestion de la formation, du recrutements, de la santé et sécurité, de l'environnement.
Aptitudes humaines demandées :- rigueur et organisation, surtout que la fonction comporte plusieurs activités
autonome, capacité d'adaptation pour gérer en même temps plusieurs dossiers et des urgences
pragmatisme et réactivité pour trouver des solutions concrètes lorsque des problèmes sont posés
ouverture d'esprit pour apprendre à découvrir un environnement, des métiers, des personnalité, des changements de procédures et de logiciels
aisance relationnelle
discrétion et sens des responsabilités
savoir travailler en collaboration et en équipe
Poste à pourvoir dès que possible.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
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