Description de l'emploi:
ous recherchons un responsable équipements électroniques sur notre site d'Airbus Helicopters Marignane.
Au sein de la division système du bureau d'étude, le candidat sera responsable du développement d'équipements électroniques (boîtes de contrôle, carte d'interface, capteurs...) pour l'ensemble de la gamme d'hélicoptères civils et militaires.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
● Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
● Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
● Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
● Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Vos tâches et responsabilités seront :
* rédiger la spécification des équipements électroniques sur la base des besoins définis par les architectes système et des responsables des fonctions associées.
* évaluer les propositions techniques communiquées par les fournisseurs externes
* gérer le fournisseur pendant le développement
* piloter les principales revues de conception et de qualification
* analyser et critiquer la conception électronique proposée par le fournisseur
* gérer l'interface entre le fournisseur et les spécialistes d'Airbus Helicopters (qualification aux contraintes environnementales, réseaux électriques, analyses sécurité, testabilité...)
* définir les contraintes d'installation et vérifier la compatibilité des interfaces électroniques entre équipements
* fournir les justifications nécessaires à la certification
* assurer le support technique pour l'intégration sur hélicoptère, pour les essais au sol et vol, et pour la chaîne d'assemblage.
Votre profil:
Nous recherchons des candidats ayant les compétences et l'expérience suivantes :
Compétences techniques :
* électronique analogique et digitale
* certification électronique (DO254) - de préférence
Compétences générales :
* sens de l'organisation
* aptitude à la communication
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat:
CDI
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Classe Emploi (France): Classe F11
Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)
Famille d'emplois:
Développement de Sous-Système
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Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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