Publiée le 7 juin
Mission du poste
Qui sommes nous ?
Le Groupement des APEI d'Arras et de Montreuil sur mer (GAM) est une association de parents engagés qui accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap mental à travers 26 établissements et services. Guidés par des valeurs fortes d'humanisme, de respect, de solidarité et d'autodétermination, nos 460 professionnels oeuvrent chaque jour pour bâtir une société solidaire et inclusive.
Description du Pôle :
Le Pôle Habitat & Services de l'Arrageois est composé de 4 habitats (foyer hébergement, EHPAH, foyer de vie et résidence adaptée) et de 4 services (SAJ, SAVS, PFR et d'un service associatif) répartis sur les communes de BEAURAINS, DAINVILLE et ARRAS.
Situé à Dainville, le foyer hébergement "La Terre du Potier" accueille des adultes en situation de handicap intellectuel qui travaillent la journée (notamment en ESAT). Notre mission est d'offrir un cadre de vie adapté, chaleureux et propice au développement du potentiel de chacun, tout en maintenant les acquis et les liens sociaux.
Votre rôle :
Rattaché(e) à la Cheffe de service et intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire engagée, vos missions s'orientent autour de 4 axes majeurs :
1- Accompagnement au projet de vie personnalisé : vous participez activement à la co-construction, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés des résidents, en veillant constamment au respect de leur liberté de choix et à leur autodétermination.
2 - Soutien à l'autonomie au quotidien : vous accompagnez les personnes dans les actes de la vie journalière au sein du foyer (gestion du logement, budget, santé, vie affective) en favorisant le développement de leur "pouvoir d'agir".
3 - Animation et inclusion dans la cité : vous concevez, organisez et animez des activités éducatives, culturelles, de loisirs et sportives, en privilégiant l'accès aux structures ordinaires du territoire pour encourager une réelle citoyenneté.
4 - Dynamique partenariale et institutionnelle : vous assurez le lien avec les familles, les tuteurs et les partenaires extérieurs. Vous participez activement aux réunions d'équipe à la traçabilité des écrits professionnels.
Votre profil :
. Diplôme de Moniteur Éducateur (DEME).
. Qualités humaines : écoute active, bienveillance, sens de l'observation et aisance relationnelle. Vous croyez fermement, comme nous, qu'"il y a une richesse en chacun de nous".
. Compétences clés : capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, force de proposition pour animer le quotidien, rigueur dans les écrits professionnels et maitrise des concepts d'inclusion et d'autodétermination.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
