Charge de projets europeens hf

HUMANUM est un cabinet de recrutement girondin, créé en 2011 par Laurent Crop et spécialisé dans le secteur viticole.


Vos missions

HUMANUM recrute pour son client, le cluster INNO’VIN structure unique en France dans la filière vitivinicole, il fédère l’ensemble des acteurs du secteur, principalement autour de Bordeaux et Cognac : il rassemble aujourd’hui plus de 180 entreprises (producteurs et fournisseurs), institutions et centres de recherche. Acteur de la compétitivité de la filière, il a pour mission de faire germer et d’accompagner des projets d’innovation. Véritable réseau d’experts, INNO’VIN propose aussi des évènements thématiques pour les professionnels, ainsi que des services individuels pour ses adhérents : mises en relation, présences à coûts réduits sur salons, veille et information ciblée, actions collectives...

En 2025, INNO’VIN a été sélectionné dans le cadre d’appels à projet européen sur plusieurs projets. Pour mener à bien ces projets, nous recrutons

un(e) chargé(e) de projets en CDD (36 mois) à temps complet.

Sous la responsabilité du directeur et de notre chargée de développement international, et en lien avec le reste de l’équipe, vous aurez la charge du suivi opérationnel des projets LIGAWINE(I3) et RESILIENT VINES (INTERREG SUDOE).

LIGAWINE vise à proposer des techniques durables de rupture permettant de maintenir la production de vins de qualité, à la fois dans le contexte du changement climatique et de l’évolution des attentes sociétales en matière de préservation de l’environnement.

Le projet RESILIENT VINES vise à accompagner la viticulture du territoire SUDOE face aux effets du changement climatique, en testant et promouvant des pratiques régénératrices

MISSIONS

1. Projet LIGAWINE (85 % du temps)

Gestion et coordination d’activités liées au projet :

* Co-mener une enquête sur les enjeux de la filière vitivinicole en lien avec les objectifs du projet.
* Participer activement aux échanges européens (CoP, ECCP, etc.) et représenter le projet dans les instances concernées.
* Assurer le lien avec les entreprises du réseau pour favoriser leur candidature au « cascade funding » (appels à projets).

Responsabilité du Work Package 3 – Implémentation des investissements viticoles :

* Pilotage de la mise en œuvre de 4 investissements pilotes : introduction de variétés résistantes, solutions de biocontrôle/biostimulation, outils de lutte contre le gel, modèles prédictifs (pesticides, rendement, etc.)
* Vérification de la bonne implémentation selon le programme prévu dans le projet.
* Suivi du reporting et valorisation des résultats liés aux investissements.

Appui transversal au projet :

* Soutien aux partenaires pour la communication, la dissémination et la coordination générale.
* Co-organisation d’évènements (en présentiel et en ligne).
* Participation aux réunions de consortium.
* Rédaction et mise à jour du reporting technique.
1. Projet RESILIENT VINES (15 % du temps)

Suivi et coordination du projet au sein du cluster :

* Suivi général du projet avec le soutien du coordinateur.
* Observation et accompagnement des essais pilotes menés en France.
* Coordination de la sélection des technologies à tester.
* Lancement et animation d’un catalogue de l’innovation valorisant les entreprises proposant des solutions innovantes.
* Diffusion technique des résultats.
* Coordination de groupes de travail sur l’agriculture régénératrice.
* Co-organisation de deux évènements en Nouvelle-Aquitaine (Bordeaux et Cognac).
* Soutien à la communication et à la dissémination des résultats.
* Rédaction du reporting technique.
1. Autres :
* Collaboration avec et possibilité de soutien technique des actions des 2 autres projets EU : Watenerwine (SMP) et Agritech (SUDOE)
* Veille des AAP pour le cluster et nos entreprises
* Et autres activités du cluster en lien avec les projets ou non etc.


Vos compétences

PROFIL RECHERCHE

Compétences requises :

* Formation supérieure (Bac+5) dans les domaines de l’agronomie, du développement durable, ou gestion de projets européens.
* 1ère expérience dans des projets européens ou internationaux.
* Connaissance de la filière vitivinicole et des enjeux agroécologiques.
* Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des acteurs variés (entreprises, institutions, partenaires techniques).
* Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral obligatoire. L’espagnol serait un plus apprécié.

Soft skills :

* Sens de l’initiative
* Goût pour les environnements collaboratifs et la culture réseau
* Autonomie
* Rigueur


Avantages

Conditions

* CDD 36 mois
* Temps complet
* Environ 3 à 4 déplacements / an à prévoir (Europe)
* Mutuelle d’entreprise
* Prise de poste : dès que possible
* Rémunération : 30 K€ bruts annuels (hors prime de précarité)