Coordinateur de parcours social h/f

Coordinateur de Parcours Social H/F, Les Mureaux

Département des Yvelines

Les Mureaux, France

Les missions en bref …

La politique départementale en matière d’accompagnement social vise à permettre aux usagers des secteurs d’action sociale de sortir de la précarité ou du risque de précarité de façon pérenne, grâce à une harmonisation des pratiques professionnelles du travail social et une organisation dédiée aux parcours et à leur suivi.

Pour ce faire, le Département dispose de Pôles d’accompagnement à l’inclusion solidaire (PAIS) au sein de ses 5 Territoires d’Action Départementale (TAD). Les coordonnateurs de parcours social ont pour objectif d’assurer l’élaboration de projets d’accompagnement avec les familles sur les problématiques de budget, de vulnérabilité, de logement-hébergement, et d’insertion sociale, ainsi que d’en accompagner la mise en œuvre.

Au sein du Pôle d’Accompagnement à l’Inclusion Solidaire (PAIS), le Coordinateur de Parcours Social H/F est le référent d’un portefeuille d’usagers en suivi ponctuel et accompagnement.

* Effectuer l’évaluation sociale des ménages et familles orientés par le pôle accueil, et assurer une prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle, accompagnement contractualisé).
* Formaliser les objectifs de l’accompagnement via un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER), et en assurer le suivi et le bilan.
* Assurer la coordination des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs pour le projet individuel de la personne.
* Accompagner le public pour le rendre autonome et acteur de son parcours, afin de sortir durablement de la précarité.
* Mettre en place des points d’étape avec les ménages et familles en lien avec d’autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, PAT).
* Mobiliser le réseau partenarial et institutionnel, ainsi que les dispositifs et mesures d’accompagnement social.
* Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information, de prévention, et de développement social local.
* Rendre compte de son activité et participer à son évaluation en utilisant les outils métiers mis à disposition.

Il contribue au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques :

* Participer aux instances dédiées : réunions de service, groupes de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe thématiques.
* Contribuer à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires, en s’appuyant sur sa connaissance du territoire et des populations.
* Participer à la formation : contribuer à la formation initiale par l’accueil de stagiaires, participer aux formations continues, et au dispositif de supervision.

L’équipe du SAS des Mureaux est composée de 14 Coordonnateurs de parcours social, 4 assistants administratifs, 1 chargée administrative, et 1 cheffe de service.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé.

Savoir-faire

* Rigueur, méthode, et organisation autonome du travail.
* Esprit de synthèse et d’analyse.
* Capacités rédactionnelles.
* Savoir rendre compte et alerter.
* Savoir travailler en réseau et en transversalité.

Savoir-être

* Qualités relationnelles.
* Esprit d’équipe.
* Discrétion et secret professionnel.
* Sens du service public.

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante, attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner son poste. Pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre : au-delà du statut ou du diplôme, nous recherchons des candidats compétents, ambitieux, créatifs, et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un sens de l’intérêt général. La richesse et la force du Département résident avant tout en ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines s’engage à offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée.

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle :

* Riche de sens : parce qu’elle sert l’intérêt général avec un engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
* Source d’employabilité : vous êtes acteur de votre parcours, avec un processus d’intégration complet, des formations qualifiantes ou certifiantes, des conférences, et un espace personnalisé d’apprentissage.
* Source d’équilibre : 47 jours de congés annuels, espaces de co-working, télétravail selon les fonctions, bibliothèque numérique gratuite, et diverses aides sociales.
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