Description du poste :
Au sein du service ressources humaines, métiers et compétences (SRHMC), directement subordonné au chef de service SRHMC en sa qualité de DRH de la CND, le directeur de projet recrutement du numérique assure la coordination de l'ensemble des activités de recrutement dans le domaine du numérique, au profit de la CND et en concertation avec les autres employeurs du domaine (AMIAD, DTPM, armées, etc anime la politique de recrutement du personnel civil et militaire, d'active et de réserve, en s'appuyant sur le B@RN (bureau appui au recrutement numérique assure la liaison avec les DRH d'armées, le service des ressources humaines civiles et les employeurs du numérique, tant pour recenser les ressources que les besoins internes et externes. A ce titre, il contribue aux dialogues de gestion A+1 et A+6 en matière de personnel militaire.
-dans le cadre de l'attractivité du CND, il veille à dynamiser et actualiser les formations d'adaptation à l'emploi dans le domaine du numérique en concertation avec le chargé de mission prospective ;
-met en place, en liaison avec les gestionnaires d'armées et l'EMA, une politique de parcours croisés dans le domaine du numérique et veille à la montée en puissance de cette dernière ;
-Anime la politique jeunesse du CND.
- Proposer les orientations stratégiques en matière de politique et de pilotage du recrutement.
- Construire et entretenir un réseau de correspondants de haut niveau traitant de politique RH.
Description du profil :
Expérience professionnelle souhaitée
Travail sur des postes permettant d'avoir une bonne connaissance des processus RH du ministère, connaissance du fonctionnement et des besoins de de la CND et des autres employeurs du numérique
Expérience en recrutement et en RH
Connaissance des enjeux SIC du ministère des armées
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